準(zhǔn)備采取的措施等。
推銷日志包括以下內(nèi)容:
(1)每天拜訪過的客戶情況:包括客戶的名稱、客戶的規(guī)模、客戶的經(jīng)營模式(是終端客戶還是中間商;是零售商還是用戶)、聯(lián)系人、電話、地址、銷售量、推銷價(jià)格及他們反映的問題。
(2)市場情況:價(jià)格有沒有波動(dòng);原材料價(jià)格是不是穩(wěn)定;市場有沒有出現(xiàn)異常情況;銷量是不是穩(wěn)定,增加是什么原因造成的,下降又是什么原因造成的。
(3)競爭對(duì)手和同類產(chǎn)品的情況:有沒有針對(duì)自己產(chǎn)品的促銷?有沒有價(jià)格變動(dòng)?有沒有推出新的產(chǎn)品?等等。
(4)推銷方法存在的問題:在推銷過程中客戶拒絕的原因是什么?有沒有新的渠道?
二、科學(xué)安排時(shí)間
1.提高拜訪效率
推銷員每次拜訪客戶之前,都要做好相應(yīng)的準(zhǔn)備,知道自己這次去重點(diǎn)談什么,要了解或解決什么問題;只有這樣,你才有可能一步一步地接近成功。拜訪客戶的次數(shù)應(yīng)該與推銷業(yè)績成正比,但是,很多推銷員只要一聽到客戶的電話,就馬上跑過去,去客戶那里到底做什么卻不知道,這當(dāng)然很難帶回什么具體成果。有些推銷員拜訪的次數(shù)越多,他的挫折感就會(huì)越強(qiáng)。這是為什么?有些人總是從客觀上找原因,比如說是客戶太刁難了等,其實(shí),這往往是推銷員自己在出門之前沒有做好準(zhǔn)備造成的。
推銷員應(yīng)該經(jīng)常拜訪自己的客戶,但是,在拜訪之前,你要問一下自己:我是否與客戶約好了時(shí)間,有必要的話再次確認(rèn)一下時(shí)間;這次洽談所需要的材料是否準(zhǔn)備齊備?
這次拜訪的目的是什么?為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的,我是否做好了充分的準(zhǔn)備?我還需要收集客戶哪些方面的信息?這次拜訪的主要人物是誰?這次出門的路線是否設(shè)計(jì)好了,盡量把時(shí)間花在客戶的辦公室里而不是在路上……如果你自己連這些問題都還沒有想清楚,到了客戶那里對(duì)方自然也不會(huì)把你的拜訪當(dāng)作一回事,最多也就是把你當(dāng)作閑聊解悶的對(duì)象。
推銷員必須努力工作,但工作不能稀里糊涂,必須有效率,盡量減少無意義的拜訪,所以,推銷光有熱情和干勁還不行,還得動(dòng)腦筋有智慧。
2.科學(xué)分配時(shí)間
推銷員一定要學(xué)會(huì)分配好時(shí)間。推銷員每天有相當(dāng)一部分時(shí)間花在路上,這樣就要對(duì)每天出行的路線安排和使用的交通工具設(shè)計(jì)好,盡量減少重復(fù)坐車。比如,你計(jì)劃今天上午10點(diǎn)半去A公司拜訪,估計(jì)用一個(gè)小時(shí);下午3點(diǎn)到B公司拜訪。A與B兩公司與本公司正好是一個(gè)等邊三角形位置,乘公交車差不多都是1個(gè)小時(shí)。那今天的行程應(yīng)該如何安排?你可能會(huì)這么安排:早上9點(diǎn)半從公司出發(fā),10點(diǎn)半左右到A公司,11點(diǎn)半談完,12點(diǎn)半回到公司,吃午飯和休息,下午2點(diǎn)出發(fā),3點(diǎn)趕到B公司,4點(diǎn)左右談完,5點(diǎn)左右回到公司。
從時(shí)間的使用效率來看,你今天在途時(shí)間就花去了4個(gè)小時(shí)。如果從A公司出來后,直接去B公司,那就可以節(jié)省1個(gè)小時(shí)的在途時(shí)間。但是,到達(dá)B公司是12點(diǎn)半左右,正是人家吃午飯和休息的時(shí)間,你可能覺得去了也沒用,還不如回公司吃飯和休息。事實(shí)上,你完全可以這么安排下午見面前的這段時(shí)間:到達(dá)B公司附近之后,自己找個(gè)地方吃飯,稍微休息一下,再抽點(diǎn)時(shí)間整理上午拜訪A公司的記錄。下午2點(diǎn)左右去B公司,先不要去人家的辦公室,可以去他們的商場看看,跟售貨員和顧客聊聊,聽聽他們的意見;如果時(shí)間還有富余,就去他們的倉庫看看,跟他們的庫管員侃侃,收集些信息,特別是競爭對(duì)手的情況。這樣,差不多快3點(diǎn)時(shí)你就去客戶的辦公室。
有時(shí)候推銷員到了客戶那里后,主人在忙別的事,讓你等一會(huì),你就可以利用這段時(shí)間收集信息,如看看客戶辦公室黑板上寫的內(nèi)容、公司簡介、競爭對(duì)手資料。對(duì)于推銷員來說,時(shí)間確實(shí)非常緊張,但時(shí)間本身也像塊海綿,用腦和用力擠一擠,還是有很大的彈性的。
3.制定工作日程表
時(shí)間是一種非常珍貴而又最容易浪費(fèi)的東西,所以,每一個(gè)推銷員都要學(xué)會(huì)管理好自己的時(shí)間。每天給自己制定工作日程表是最有效、最方便的管理手段。通過給自己制定日程表,可以合理安排時(shí)間,在繁雜的工作中避免丟三落四,抓住重點(diǎn),提高效率。
一般推銷員的工作分為日常性工作和突發(fā)性工作。日常性工作是指事先約好的工作,突發(fā)性工作是指上司或客戶臨時(shí)要求你處理的事情。制定每天工作日程表的方法,一般是在頭一天下班之前,將日常性的工作填入事先畫好的日程表之中,并確定每項(xiàng)工作所需要的大致時(shí)間;如果有臨時(shí)性的工作要你去處理,而它又與預(yù)先安排的工作在時(shí)間上有沖突時(shí),那就要對(duì)日程表做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
每天工作日程表的內(nèi)容,就像去商店之前做一個(gè)購物清單一樣,不僅把每天要做的工作想清楚,而且要想好哪些工作先做,哪些工作可以往后挪,進(jìn)行周密安排。每天早晨上班之后,先看一下當(dāng)天的日程表,知道自己今天有哪些工作要做;當(dāng)你完成某項(xiàng)工作之后,就改變它的字體顏色,以表示完成了;如果有些原計(jì)劃的工作當(dāng)天沒有完成,那就把它們填到第二天日程表的相應(yīng)位置上去,這樣,自己第二天應(yīng)做哪些工作,你心中又有數(shù)了,必要的話可以提前做些準(zhǔn)備。比如,今天是6月28日,下班之前你把明天要做的工作填入到6月29的日程表里;給部門經(jīng)理提交的銷售工作計(jì)劃報(bào)告原本計(jì)劃今天寫完,由于下午有客戶突然來訪,你沒有寫完,可能還得花2個(gè)小時(shí),你估計(jì)明天下午3點(diǎn)~4點(diǎn)的時(shí)候事不多,于是,你把它填入29日的日程表下午3點(diǎn)~4點(diǎn)那個(gè)位置上。
如果你把每日的工作日程表打印出來,它實(shí)際上就是一個(gè)備忘錄。因此,如果你打算明天外出拜訪客戶,那你最好把聯(lián)系人姓名、電話、自己所要帶的材料等都寫在上面。表2—1是某推銷員一周工作的日程表,供參考。
表2—1 長虹公司某推銷員銷售、拜訪詳細(xì)日程表
對(duì)于推銷新人來說,不要把日程表排得太滿。如果把一天的時(shí)間都安排得滿滿的,沒有一點(diǎn)空閑,一旦出現(xiàn)上司或客戶要求你緊急處理等意外情況,那你就沒有回旋余地了。推銷新人最好只安排一天中75%的時(shí)間。
三、抓住工作重點(diǎn)
在推銷工作中也普遍適用“二八定律”,即80%的合同來自于20%的客戶。比如,一個(gè)推銷員全年有20個(gè)客戶,1000萬元的合同,那么,其中有800萬是來自4個(gè)客戶。但一般的推銷員會(huì)把自己的工作時(shí)間平分給每一個(gè)客戶,這就會(huì)影響工作的實(shí)際效果。
但是,那些重要的客戶往往由于工作繁忙,給推銷員的見面時(shí)間非常有限,而且由于競爭對(duì)手多更加劇了這種情況。而那些不太重要的客戶本來就相對(duì)比較空閑,競爭對(duì)手去得也少,他們很多人愿意和推銷員聊天,這樣就容易導(dǎo)致推銷員把大量的時(shí)間消耗在合同很少的地方。
因此,推銷員要學(xué)會(huì)抓住工作重點(diǎn),把好鋼用在刀刃上,對(duì)于自己的優(yōu)質(zhì)客戶,花80%的精力和時(shí)間去拜訪他們,而那些一般客戶只需保持一定頻率的聯(lián)系就行。
四、養(yǎng)成良好習(xí)慣
一種良好的工作習(xí)慣,不僅能提高工作效率,而且能節(jié)省許多精力。對(duì)于推銷員來說,最重要的職業(yè)習(xí)慣就是做到日事日清。追求舒適是人的天性,所以,拖延也是人的一種自然習(xí)性。然而,對(duì)于推銷員來說,拖延是一種最壞的職業(yè)習(xí)慣。本應(yīng)今天給客戶發(fā)傳真把技術(shù)參數(shù)告訴他,你以為明天發(fā)也不遲,于是想推到明天再說,可下午一上班,上司讓你去一趟郊縣,待你第二天回來后,已把發(fā)傳真的事忘得一干二凈;過了兩天想起這事后,客戶說不用了,已經(jīng)有人給他們提供數(shù)據(jù)了……就在這種拖延的過程中,你的許多合同悄無聲息地溜走了。時(shí)間就是效率,時(shí)間就是金錢,所以,推銷員一定要消除自己身上拖延的毛病,養(yǎng)成日事日清的職業(yè)習(xí)慣。
日事日清就是當(dāng)天的工作當(dāng)天完成。推銷員最好養(yǎng)成這么一個(gè)習(xí)慣,那就是在每天下班前的10分鐘,檢查自己當(dāng)天工作的日程表,回顧自己當(dāng)天各項(xiàng)工作的完成情況,如當(dāng)天給客戶的電話和報(bào)價(jià)、起草的商場促銷員管理辦法等,看看自己做得是否合乎規(guī)范,
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