、0.974，關(guān)聯(lián)不顯著，可以證實上述三類為網(wǎng)絡(luò)節(jié)點影響創(chuàng)新溢出的完全中介變量。綜上所述，假設(shè)1、2、4成立，聯(lián)結(jié)企業(yè)溢出意愿、溢出能力和非聯(lián)結(jié)企業(yè)溢出能力基于網(wǎng)絡(luò)節(jié)點中心度產(chǎn)生對KIBS創(chuàng)新溢出的正向傳遞影響，而非聯(lián)結(jié)企業(yè)溢出意愿僅對KIBS創(chuàng)新溢出績效產(chǎn)生影響，但未與網(wǎng)絡(luò)節(jié)點中心度形成對創(chuàng)新溢出的中介效應(yīng)。

　　第五節(jié) 結(jié)論與對策

　　 本章針對知識密集型服務(wù)業(yè)創(chuàng)新過程中的網(wǎng)絡(luò)節(jié)點及其創(chuàng)新績效進行了關(guān)聯(lián)分析，主要圍繞KIBS創(chuàng)新過程的階段性效率，以及由此形成的創(chuàng)新節(jié)點網(wǎng)絡(luò)展開機制剖析，并根據(jù)不同的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新節(jié)點，著重分析不同態(tài)勢的知識密集型服務(wù)業(yè)創(chuàng)新協(xié)作模式差異，并面向創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)節(jié)點進行溢出效率主導(dǎo)的聯(lián)結(jié)角色差異分解，最后研究針對知識密集型服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新溢出，按照創(chuàng)新溢出節(jié)點部門、非節(jié)點部門的溢出能力以及溢出意愿，進行各類指標(biāo)關(guān)聯(lián)分析。結(jié)果顯示：

　　 知識密集型服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新溢出表現(xiàn)為包含多項創(chuàng)新互動的節(jié)點間功能交互，聯(lián)結(jié)企業(yè)在溢出能力、意愿，非聯(lián)結(jié)企業(yè)在溢出能力上都通過網(wǎng)絡(luò)中心度產(chǎn)生于KIBS創(chuàng)新溢出的正向關(guān)聯(lián)，而其對應(yīng)的整個溢出中心變動并非單一產(chǎn)業(yè)部門的效率變動，而是各個產(chǎn)業(yè)之間關(guān)于創(chuàng)新溢出比對力量的不同交互作用結(jié)果。而不同產(chǎn)業(yè)部門之間基于創(chuàng)新溢出效應(yīng)進行的創(chuàng)新交互，使得KIBS各個部門之間的要素流動趨向于網(wǎng)絡(luò)化架構(gòu)特征的顯化。

　　 同時，知識密集型服務(wù)業(yè)對于其所服務(wù)的產(chǎn)業(yè)來說，不僅是一個特殊的產(chǎn)業(yè)部門，更是創(chuàng)新要素聯(lián)結(jié)體系的紐帶，其對于知識創(chuàng)新而言，更是一個創(chuàng)新要素貫穿整個創(chuàng)新過程的復(fù)雜的作用機制。因此，對于整個創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)來說，由多個單一部門的創(chuàng)新溢出或創(chuàng)新吸收，是今后創(chuàng)新溢出過程中多個部門、“多極化”生產(chǎn)創(chuàng)新與設(shè)計的典型推進動力。

　　 從整個創(chuàng)新溢出的績效來看，創(chuàng)新本身的發(fā)展過程都是利用多個創(chuàng)新溢出機制以及交互平臺而綜合實現(xiàn)的。與此同時，知識密集型服務(wù)業(yè)在其進行相應(yīng)的創(chuàng)新過程中，利用各個創(chuàng)新節(jié)點身份的功能節(jié)點，并非僅僅是簡單的創(chuàng)新溢出知識或生產(chǎn)模式輸出；同時，利用不同的要素及創(chuàng)新知識要素流動模式，所獲得的知識傳播不等于其對于知識密集型服務(wù)業(yè)所服務(wù)部門的知識嫁接（魏旭，張艷，2006），更重要的是利用相對弱勢的部門與優(yōu)勢部門之間的差異比對，逐步獲取不同溢出績效部門的節(jié)點網(wǎng)絡(luò)、溢出績效的差異化實踐對策。而本章驗證結(jié)果也表明，無論是空間域上的差異，還是知識密集型服務(wù)業(yè)內(nèi)部主要部門之間的節(jié)點網(wǎng)絡(luò)功能角色的網(wǎng)絡(luò)化傳導(dǎo)差異，主導(dǎo)上述差異的根本原因還是知識密集型服務(wù)業(yè)創(chuàng)新溢出的傳遞效率。

　　 針對上述驗證結(jié)果，擬提供一些對策。

　　 （1）針對知識密集型服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新互動的節(jié)點間功能交互，研究認為應(yīng)該突出對于各個部門的知識溢出主導(dǎo)的效率改進措施。對于那些原本存在高績效或聯(lián)結(jié)結(jié)點的部門，應(yīng)該進一步將其實施的創(chuàng)新溢出加以顯性化的擴展，這主要是由于知識密集型服務(wù)業(yè)各個部門之間在創(chuàng)新溢出過程中仍然存在溢出吸收的效率差異，且這種差異的存在一方面制約著知識密集型服務(wù)業(yè)進一步的創(chuàng)新溢出及其他相關(guān)部門對溢出創(chuàng)新技術(shù)、信息等要素的吸收，另一方面，其對于知識、信息以及技術(shù)創(chuàng)新的模式及要素，在知識密集型服務(wù)業(yè)創(chuàng)新過程中的流轉(zhuǎn)，形成溢出效率的能動分配機制，各個創(chuàng)新要素在不同程度的流轉(zhuǎn)過程中，逐步形成向不同KIBS部門創(chuàng)新的集聚，進一步構(gòu)建起基于知識密集型服務(wù)業(yè)創(chuàng)新的利益分配機制。對知識密集型服務(wù)業(yè)各部門而言，由于其自身存在的創(chuàng)新差異，且其相應(yīng)的創(chuàng)新溢出能力也有所差異，由這一機制所傳導(dǎo)出的溢出交互程度使得各個KIBS部門在整個創(chuàng)新過程和流程中逐步形成創(chuàng)新溢出的分配節(jié)點，由創(chuàng)新溢出引致的各個部門之間的創(chuàng)新聯(lián)結(jié)與交互形成圍繞創(chuàng)新溢出的分配流向，上述分配節(jié)點與流向共同構(gòu)成知識密集型服務(wù)業(yè)創(chuàng)新溢出網(wǎng)絡(luò)，而不同溢出或吸收成為KIBS創(chuàng)新溢出網(wǎng)絡(luò)節(jié)點的形成基礎(chǔ)。為此，知識密集型服務(wù)業(yè)創(chuàng)新溢出的各個節(jié)點應(yīng)該進一步加速溢出過程中的創(chuàng)新溢出與吸收的穩(wěn)定合作關(guān)聯(lián)，從而提高聯(lián)結(jié)結(jié)點部門的KIBS創(chuàng)新溢出能力。對于節(jié)點企業(yè)應(yīng)該進一步深化其創(chuàng)新的產(chǎn)品、流程、管理運營模式，尤其需要強化為其服務(wù)的各個產(chǎn)業(yè)部門與知識密集型服務(wù)業(yè)相應(yīng)部門之間的創(chuàng)新銜接。從聯(lián)結(jié)節(jié)點部門和創(chuàng)新環(huán)節(jié)中形成新的創(chuàng)新流程分化，推動可以為其所服務(wù)部門更進一步的創(chuàng)新溢出。在非節(jié)點部門中逐步推廣已經(jīng)在整個知識密集型服務(wù)業(yè)創(chuàng)新中相對成熟的創(chuàng)新技術(shù)，將其進一步轉(zhuǎn)化為在各個產(chǎn)業(yè)部門之間的顯性知識加以傳遞。這里，研究認為可以進一步通過隱性知識的文本、語言格式顯化來削減其對于整個知識密集型服務(wù)業(yè)部門的創(chuàng)新溢出交互的阻礙。考慮到創(chuàng)新過程中隱性知識的顯化路徑較少，建議借助創(chuàng)新展覽、專題會議、成果及企業(yè)示范，形成更具推廣意義的知識密集型服務(wù)業(yè)創(chuàng)新溢出傳遞。另外，為進一步加強各個知識密集型服務(wù)業(yè)創(chuàng)新部門之間的創(chuàng)新聯(lián)結(jié)及交互，應(yīng)該結(jié)合知識密集型服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀，突出創(chuàng)新中間聯(lián)結(jié)主體的擴展及強化。尤其是對于知識

　　 4月29日 ，光峰科技發(fā)布首份《社會責(zé)任報告》（以下簡稱《報告》）  。《報告》參考全球報告倡議組織（GRI）《可持續(xù)發(fā)展報告指南》的第四代標(biāo)準(zhǔn)（G4）和《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南（CASS-CSR 4.0）》標(biāo)準(zhǔn)編寫  ，介紹2019年履行社會責(zé)任的情況  ，回應(yīng)與上下游產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的經(jīng)濟、社會、環(huán)境等方面的議題  。

　　 對于發(fā)布的第一份社會責(zé)任報告 ，光峰科技創(chuàng)始人李屹表示 ，我們相信唯有通過堅持不懈的技術(shù)創(chuàng)新 ，才能為社會創(chuàng)造價值  ，為公眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù) ，有效踐行企業(yè)公民的社會責(zé)任  。

　　 全年營收同比增長43% 有效保障投資者權(quán)益

　　 2019年  ，光峰科技主營業(yè)務(wù)發(fā)展良好  ，實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)收  ，有效保障了投資者權(quán)益  。報告期內(nèi)  ，公司實現(xiàn)營業(yè)收入19.79億元  ，同比增長42.82%；經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額2.43億元  ，同比增長106.33%  。

　　 一直以來  ，光峰科技堅持以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動市場應(yīng)用 ，在技術(shù)取得先發(fā)優(yōu)勢的情況下 ，經(jīng)過逾十年的技術(shù)積累  ，已成為行業(yè)技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者 。面向未來  ，光峰科技將通過技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新三大方向的持續(xù)深耕  ，為大眾提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)  ，為投資者創(chuàng)造更大的價值  。

　　 技術(shù)創(chuàng)新取得歷史性突破 引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

　　 作為高科技企業(yè)  ，光峰科技始終堅持顛覆式創(chuàng)新 ，對于激光顯示技術(shù)的研究始終處于行業(yè)前沿 ，不斷引領(lǐng)技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展  。2019年  ，光峰科技又一次取得技術(shù)突破 ，刷新激光顯示技術(shù)發(fā)展新高度：

　　 1、其研發(fā)的激光電影放映機C5通過了DCI認證 ，使中國成為全球第四個有能力開發(fā)和制造符合DCI規(guī)范的數(shù)字電影放映機的國家  ，推動中國電影放映技術(shù)發(fā)展；

　　 2、其推出的新一代4K激光工程投影機 ，整機亮度又一次刷新行業(yè)亮度指標(biāo)紀(jì)錄；

　　 3、作為領(lǐng)導(dǎo)成員加入國際激光投影機協(xié)會（LIPA）  ，將參與主導(dǎo)激光顯示國際標(biāo)準(zhǔn)的制定  ，與協(xié)會成員共同制定激光顯示國際標(biāo)準(zhǔn) 。

　　 研發(fā)投入再創(chuàng)新高 研發(fā)成果有力推動行業(yè)進步

　　 作為首批登陸科創(chuàng)板的企業(yè)  ，光峰科技堅持技術(shù)立企的發(fā)展理念  ，通過持續(xù)加大投入面向未來的技術(shù)儲備  ，不斷完善和延伸核心產(chǎn)業(yè)鏈 。目前 ，光峰科技核心研發(fā)團隊由國際激光顯示領(lǐng)域領(lǐng)軍人才牽頭  ，并吸引了畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校的研發(fā)人員的加入 ，學(xué)科涵蓋光學(xué)、電子、材料、物理、機械設(shè)計、精密制造等多個領(lǐng)域  。

　　 2019年  ，光峰科技全年研發(fā)費用達2.02億元  ，占營業(yè)收入的比例高達10.19%  ，相比2018年的研發(fā)費用增加48.6%  。

　　 基于獨創(chuàng)且不斷升級的ALPD®激光顯示技術(shù)  ，光峰科技持續(xù)推出先進的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以及多元化的解決方案  。2019年  ，光峰科技打造了央視春晚深圳分會場未來城市、故宮上元之夜點亮太和門、冬奧會冰火鑄夢——首鋼高塔光影秀等一系列爆款I(lǐng)P項目  ，有力地提升公司的品牌美譽度和企業(yè)影響力  ，成為了行業(yè)的標(biāo)桿項目 ，也為行業(yè)發(fā)展提供了更成熟的技術(shù)解決方案  。

　　 知識產(chǎn)權(quán)扎實布局 為科創(chuàng)企業(yè)樹表率

　　 2019年 ，光峰科技知識產(chǎn)權(quán)工作獲評2019廣東省專利金獎  ，所開展的系列工作  ，不僅進一步激發(fā)了社會創(chuàng)造創(chuàng)新活力  ，也為科創(chuàng)型中小企業(yè)的發(fā)展提供了借鑒意義  。2019年12月  ，光峰科技作為首批會員加入中國上市公司知識產(chǎn)權(quán)保護聯(lián)盟  ，并以共贏的態(tài)度開展互助合作  ，促進行業(yè)的健康發(fā)展 。

　　 根據(jù)Derwent Innovation專利數(shù)據(jù)庫查詢數(shù)據(jù) ，截至2019年12月 ，光峰科技公司在全球范圍內(nèi)授權(quán)專利908項 ，獨創(chuàng)的ALPD®底層關(guān)鍵架構(gòu)技術(shù)方案被全球引證次數(shù)高達400余次 。

　　 關(guān)愛員工健康 為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更佳平臺

　　 光峰科技注重員工權(quán)益  ，關(guān)愛員工身心健康  ，通過進一步完善《員工福利關(guān)懷管理制度》  ，將員工福利體系化、制度化  ，且充分發(fā)揮工會職能  ，創(chuàng)建了十余個協(xié)會、俱樂部  ，定期開展運動、健身等文娛活動  ，員工參與人數(shù)達總?cè)藬?shù)的80%以上  。2019年  ，光峰科技工會工作獲評為深圳市南山區(qū)的先進職工之家 。

　　 同時  ，秉承聚集頂尖人才  ，與優(yōu)秀為伍 ，成就更多人才的人才理念  ，光峰科技不斷吸引優(yōu)秀人才加入 ，并提供廣闊的發(fā)展空間 。2019年 ，光峰科技不斷完善人才培養(yǎng)體系 ，為員工搭建學(xué)習(xí)交流平臺  ，全年開展課程培訓(xùn)達500余次  ，有效滿足了員工個人能力與組織能力提升的需要 。光峰科技還構(gòu)建了專業(yè)和管理雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑  ，幫助員工建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 。

　　 為了吸引和留住優(yōu)秀人才  ，2019年9月  ，光峰科技公布了上市后第一批次的股權(quán)激勵計劃  ，向169位內(nèi)部員工授予了股權(quán)激勵  ，包括公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員、和董事會認為需要激勵的中高層管理人員和業(yè)務(wù)骨干等 ，藉此增強員工的主人翁意識  ，與各方共同成長 。

　　 關(guān)注青少年成長 用激光智慧大屏賦能教育

　　 光峰科技關(guān)注青少年成長  ，積極開展科學(xué)技術(shù)普及、教育扶貧工作  。2019年  ，光峰科技持續(xù)助力深圳建設(shè)兒童友好型城市的城市戰(zhàn)略 ，加入深圳市南山區(qū)兒童科普聯(lián)盟 ，成為打開青少年了解科學(xué)技術(shù)的直接通道；向四川省甘孜地區(qū)中小學(xué)捐贈ALPD®激光智慧大屏方案  ，以助獲得更先進的學(xué)習(xí)環(huán)境  。

　　 堅持為人們提供健康的生活方式  ，光峰科技所研發(fā)的投影產(chǎn)品基于漫反射成像原理  ，相比直射式更健康護眼  。因此  ，光峰科技非常關(guān)注學(xué)生視力健康問題 ，為學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)的激光智慧教育大屏解決方案  。2019年 ，光峰科技教育系列產(chǎn)品通過了專業(yè)檢測部門的檢驗測試  ，首批11款產(chǎn)品獲得了《顯示設(shè)備顯示性能和視覺健康認證技術(shù)規(guī)范 第4部分：激光投影機》獨家認證  。

　　 綠色核心技術(shù) 堅持可持續(xù)發(fā)展

　　 堅持用科技之光  ，創(chuàng)造美好視界  ，光峰科技在技術(shù)創(chuàng)新的過程中 ，始終秉承節(jié)能環(huán)保、綠色低碳的管理理念  ，推進節(jié)約能源、提高公司能源利用效率、降低經(jīng)營成本和提高經(jīng)濟效率  ，為社會提供綠色產(chǎn)品與服務(wù)  ，為人們帶來健康的生活享受  。

　　 在生產(chǎn)過程中  ，光峰科技注重生產(chǎn)工藝的綠色環(huán)保  。其所專注的激光顯示激光光源為半導(dǎo)體固態(tài)光源 ，不含汞  ，因此也不存在汞污染的問題；其在固體廢棄物處理、廢水處理、噪聲控制、廢氣處理、節(jié)約用水方案等方面  ，均嚴格按照國家及地方標(biāo)準(zhǔn)嚴格執(zhí)行；其所研發(fā)的投影產(chǎn)品的光源能效為Class 1（能效1級）  ，產(chǎn)品更安全 。2019年  ，光峰科技還通過了QC080000有害物質(zhì)過程過理體系認證  ，產(chǎn)品全部認證為綠色環(huán)保產(chǎn)品  。

　　 積極參與抗疫防控 激光大屏助力醫(yī)療大數(shù)據(jù)可視化

　　 2020年初  ，新冠疫情的爆發(fā)給人們生活帶來了重大影響  。非常時期  ，光峰科技迅速馳援抗疫一線 ，向深圳市疾控中心提供激光顯示大屏 ，助力醫(yī)療大數(shù)據(jù)可視化  ，幫助高效處理包括疫情大數(shù)據(jù)發(fā)布、確診患者、疑似患者的分布、人員軌跡、實時追蹤在內(nèi)的大數(shù)據(jù)信息  ，及與各級政府、醫(yī)療單位的視頻會議等方面工作 。另外 ，光峰科技還為深圳市馳援武漢的醫(yī)療團隊捐贈激光智能微投  ，幫助其子女解決健康上網(wǎng)課問題  ，為醫(yī)療隊守護大后方  。

　　 同時  ，光峰科技關(guān)心員工、合作伙伴的健康和發(fā)展  ，一方面嚴格防控提供安全的復(fù)工環(huán)境 ，另一方面幫助合作伙伴緩解經(jīng)營困難  ，如光峰科技激光家庭影院業(yè)務(wù)線推出伙伴一薪計劃  ，為合伙人相關(guān)員工付薪資  。

　　 未來  ，光峰科技將繼續(xù)發(fā)揮科技創(chuàng)新力量  ，加強技術(shù)創(chuàng)新、驅(qū)動市場應(yīng)用  ，同時將推進海外戰(zhàn)略  ，引領(lǐng)技術(shù)進步和技術(shù)產(chǎn)業(yè)擴大化  ，同時提高上市公司質(zhì)量  ，承擔(dān)更多的社會責(zé)任  ，持續(xù)服務(wù)客戶、成就員工、回報投資者、回饋社會  。

　　    

　　以上就是小編為大家介紹的科技賦能未來光峰科技發(fā)布首份《社會責(zé)任報告》的全部內(nèi)容，如果大家還對相關(guān)的內(nèi)容感興趣，請持續(xù)關(guān)注上海危機公關(guān)公司

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