不符合費用的定義,不應(yīng)確認為費用。一般而言,企業(yè)的所有者權(quán)益會隨著收入的增長而增加;相反,費用的增加會減少所有者權(quán)益。企業(yè)購買原材料會造成經(jīng)濟利益流出,但此時并未導(dǎo)致所有者權(quán)益減少,而是兩種資產(chǎn)之間的相互轉(zhuǎn)化,從銀行存款轉(zhuǎn)化成了原材料。所有者權(quán)益減少也不一定都列入費用,如向投資者分配利潤,顯然減少了所有者權(quán)益,但不能歸入費用。
可見,平時我們所說的支出與費用不是等同的概念。企業(yè)發(fā)生的支出泛指各種經(jīng)濟利益流出,只要有了資金支付,就可以認為發(fā)生了支出,有些支出會形成費用,而有些支出可能是購買資產(chǎn)、償還債務(wù)或者分紅。費用也不一定有著直接對應(yīng)的支出,比如,固定資產(chǎn)折舊會計入費用,但其支出可能在往期早已發(fā)生,也可能是約定在一段時間后再支付。
(二)五花八門的費用
費用是為了收入的“得”而產(chǎn)生的一種“失”,是為獲取收入發(fā)生的資產(chǎn)流出或資源犧牲,實質(zhì)上是已經(jīng)耗用的資產(chǎn)。從不同分類角度我們可以看到費用表現(xiàn)形式的多樣性。
1、按經(jīng)濟內(nèi)容來分,費用可以分為外購材料、外購燃料及動力、工資薪酬、折舊費、利息支出、稅金、其他費用等。
這個分類方式可以反映企業(yè)在一定時期內(nèi)發(fā)生了哪些生產(chǎn)費用、金額是多少,便于分析各個期間的費用構(gòu)成情況和支出水平,有利于考核費用計劃的執(zhí)行情況。
費用的內(nèi)容必須與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián),與企業(yè)所發(fā)生的具體的經(jīng)濟事項相聯(lián)系,企業(yè)發(fā)生的費用,有許多內(nèi)容是相同的,如大部分企業(yè)都有差旅費、辦公費、業(yè)務(wù)招待費、通訊費、職工薪酬、稅費等費用發(fā)生。但由于行業(yè)不同、規(guī)模不同,或處于不同的發(fā)展階段,企業(yè)發(fā)生的費用性質(zhì)和內(nèi)容往往也存在一定差異性。制造業(yè)有材料費、人工費、機器折舊費,金融企業(yè)有資金成本費,進出口企業(yè)有報關(guān)費,準備上市的企業(yè)有上市包裝輔導(dǎo)費,房地產(chǎn)企業(yè)有銷售代理費,發(fā)生訴訟的企業(yè)會有訴訟費、律師費等,這些費用都與其主營業(yè)務(wù)、行業(yè)特點或者企業(yè)所發(fā)生的某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)有必然的關(guān)聯(lián)。
2、按費用的經(jīng)濟用途來分,費用則可以分為對象化的費用和期間費用。
對象化的費用常常稱之為成本,它能夠計入具體的成本對象,比如生產(chǎn)一套家具,構(gòu)成家具的木材、膠水、油漆、生產(chǎn)工人的工資都會計入家具的生產(chǎn)成本。當這套家具賣出去后,它就不再為家具廠所有,其承載的價值也一并流出了企業(yè),從而形成營業(yè)成本。這個“營業(yè)成本”是由生產(chǎn)過程中投入的直接材料、直接人工、制造費用等生產(chǎn)成本轉(zhuǎn)化而來,這些經(jīng)濟利益的流出都有具體的承載對象。
生產(chǎn)成本的發(fā)生雖然表現(xiàn)為某種經(jīng)濟利益的流出,比如支付貨款給供貨商,但是,在產(chǎn)品未銷售出去之前這類經(jīng)濟利益流出并不屬于“費用”,而是以另外一種資產(chǎn)形式存在,比如車間的在產(chǎn)品、倉庫的產(chǎn)成品等,一般在資產(chǎn)負債表中列示為存貨,只有當產(chǎn)品銷售出去之后,這種經(jīng)濟利益流出才轉(zhuǎn)換為“費用”,此時它在利潤表中以“營業(yè)成本”列示。
期間費用是不能計入產(chǎn)品生產(chǎn)成本、直接計入發(fā)生當期損益的費用,包括管理費用、銷售費用和財務(wù)費用。期間費用與一定的期間相聯(lián)系,不能計入具體產(chǎn)品對象,比如,我們可以說2018年管理費用發(fā)生1000萬元,這個“2018年”就是“期間”。高管人員薪酬不能具體追溯到是哪一件產(chǎn)品所引發(fā),即不能“對象化”,只需要將其直接計入當期的管理費用即可。
費用按經(jīng)濟用途分類,能夠清楚反應(yīng)直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)、組織管理經(jīng)營活動、銷售產(chǎn)品分別發(fā)生的支出情況,有利于了解整個企業(yè)的費用計劃、預(yù)算等的執(zhí)行情況。我們平常關(guān)注的毛利率與對象化的費用有很大關(guān)系,在售價既定的情況下,產(chǎn)品成本越低,毛利率越高,反之則越低。毛利率減去期間費用后,就是企業(yè)的營業(yè)利潤,只有毛利潤足夠高,才能覆蓋各類期間費用,才能產(chǎn)生利潤。
生產(chǎn)成本管理的目的即是為企業(yè)爭取更大的毛利潤空間,而期間費用管理的目的則在于在毛利潤基礎(chǔ)上爭取營業(yè)利潤。
3、按照費用與業(yè)務(wù)規(guī)模的關(guān)系劃分,可以分為固定費用和變動費用兩類。
固定費用是指不隨業(yè)務(wù)量變動而變動或變動極小的費用。當業(yè)務(wù)量在一定范圍內(nèi)發(fā)生變化時,這類費用一般不變。但是,就單位產(chǎn)品所負擔(dān)的固定費用來說,卻是和業(yè)務(wù)量的變化成反向關(guān)系,業(yè)務(wù)量越大,單位業(yè)務(wù)量負擔(dān)的費用越小。如,機器設(shè)備折舊、高管人員工資等基本屬于固定費用。“一只羊也是趕,兩只羊也是放”,就是指在既定付出的情況下(比如,請了一個放羊人并按月計薪),放一只羊和放兩只羊沒有太大區(qū)別,這個“既定付出”就是固定費用。
變動費用是指隨業(yè)務(wù)量變動而變動的費用,業(yè)務(wù)量越大,費用總額越大。但是,就單位業(yè)務(wù)量所對應(yīng)的費用來說卻是不變的,如生產(chǎn)某一型號的桌子所用的木材、生產(chǎn)工人的計件工資等,就屬于變動費用。
區(qū)分固定費用和變動費用,有利于企業(yè)尋找降低成本費用的途徑,從而提高盈利能力。一般而言,產(chǎn)品成本通常是變動費用,但期間費用變動幅度一般不會很大。期間費用若有較大幅度的變動,往往預(yù)示著有比較重大事項發(fā)生,例如,銷售費用的劇增,意味著公司銷售政策的變化或是某種新產(chǎn)品推
如何提高處理媒體的能力 ?
提高應(yīng)對媒體的能力:首先 ,建立和完善發(fā)言人制度 ,使媒體工作制度化和標準化 。很多時候 ,媒體會爆炸一些“leirens”正是因為受訪者缺乏規(guī)范程序和永久新聞發(fā)言人來回應(yīng)媒體 。在每個單位 ,媒體采訪了一位永久的“新聞發(fā)言人” 。發(fā)言人負責(zé)采訪 ,可以有效避免接受采訪的領(lǐng)導(dǎo)干部 ,“回答問題”或“驚訝地說話” 。單位帶來不必要的誤解和煩惱 ,也可以使其他員工“盡可能少地”工作 ,免受外界的干擾和影響 。此外 ,媒體工作和媒體工作的標準化將是有效的 ,可以有效地形成單位和媒體之間的良性互動和友好合作 ?;貞?yīng)媒體應(yīng)排除媒體的恐懼 ,抵制和被動回避 ,但積極尋求與媒體的聯(lián)系和溝通 ,積極應(yīng)對媒體 。
具體而言 ,可以建立新聞發(fā)布系統(tǒng) ,以在重大事件和重大事件之前召開新聞發(fā)布會 。如果發(fā)生重大事件 ,將舉行新聞發(fā)布會 ,定期舉行新聞發(fā)布會 ,或者在官方網(wǎng)站上發(fā)布新聞 。與新聞媒體和信息共享機制建立交流與合作 。通過與媒體的互動 ,有一種積極的互動 ,實現(xiàn)了單位和新聞媒體之間的“雙贏”局面 。其次 ,應(yīng)選擇發(fā)言人的基本素質(zhì)和條件 。發(fā)言人應(yīng)該有一個相對良好的形象 ,氣質(zhì)和口才 。他們必須具備一定的溝通 ,言語 ,溝通技巧 ,清晰的頭腦 ,以及在與媒體打交道時應(yīng)該說些什么 。在哪里說 ,怎么說 。此外 ,發(fā)言人還應(yīng)充分了解該單位的人員 ,工作和業(yè)務(wù) 。在與媒體見面時 ,他們可以自信 ,回答問題 ,談?wù)撍? ,讓設(shè)備與媒體聯(lián)系 。效果很好 。
此外 ,發(fā)言人還應(yīng)了解一些新聞媒體的工作規(guī)則和相關(guān)情況 ,知道如何與媒體合作 ,如何利用媒體推動單位工作的積極成果 ,消除對單位工作的負面影響 。單位 ,并確定單位的正確性 。輿論的方向是回答公眾的問題 。第三 ,加強不滿和判斷 ,并在自己的高質(zhì)量條件下制定應(yīng)對計劃 。作為發(fā)言人 ,您應(yīng)該預(yù)測媒體采訪中可能提出的問題以及如何回答這些問題 。在平時的工作中 ,我們也應(yīng)該更加關(guān)注輿論與單位和制度的交叉 ,并作出良好的判斷 。發(fā)言人只能將自己與媒體和公眾的感受結(jié)合起來 。在接受媒體采訪時 ,他可以發(fā)表聲明并發(fā)揮作用 。
4.合理引導(dǎo)媒體 ,掌握話語權(quán) 。在回應(yīng)媒體的過程中 ,發(fā)言人應(yīng)該采取謙虛的態(tài)度 ,友好友好的聲音 ,并且還需要正確掌握采訪的主動性 ,以便合理地引導(dǎo)媒體 。 “場”使新聞媒體對單位有了良好的印象 ,然后從單位的角度思考問題 ,從而間接地把握媒體問題和報道的方向 。在實踐中通常很難做到這一點 。這要求發(fā)言人在長期實踐中進行澄清和總結(jié) ,掌握面試的“程度” ,做好“應(yīng)對媒體的安慰和認真” 。親和和莊嚴是統(tǒng)一的 ,權(quán)威不是傲慢 ,霸氣 ,不是霸道 。 “5.盡可能向媒體提供客觀準確的信息態(tài)度 ,以確定結(jié)果 ,細節(jié)影響成敗 。發(fā)言人在與媒體打交道時 ,必須以正確的態(tài)度面對媒體 。
在采訪中 ,避免沉重的壓力 ,推進三道障礙 ,敷衍事件 ,照顧他 ,都會引起媒體記者的不滿 ,最終影響輿論形象 。在允許的范圍內(nèi) ,發(fā)言人應(yīng)盡可能向媒體提供客觀準確的信息 ,并從真相中驅(qū)逐虛假謠言 。故意隱瞞只會使事情變得更加黑暗和清晰 ,理解坦率的事實和數(shù)據(jù)將使謠言無助 。作為發(fā)言人 ,您應(yīng)該了解 ,理解并充分利用這一點 。
6.對敏感問題的合理回應(yīng) ,在采訪過程中尊重媒體和記者 ,特別是在重大新聞事件發(fā)生后 ,他們將不可避免地遇到一些媒體記者提出的敏感問題 。面對這些問題 ,發(fā)言人應(yīng)該理性 。要小心謹慎并做出回應(yīng) ,你不能用你的個人感受或感受 ,比如態(tài)度 ,發(fā)脾氣 ,粗魯 ,公眾的失望 ,并且不能表現(xiàn)出負面情緒 。你可以談?wù)撗哉Z ,生硬的話 ,發(fā)誓的話 ,傷害他人 。發(fā)言人需要掌握情緒控制和調(diào)整的方法 。面對敏感問題 ,他可以冷靜 ,冷靜 ,理性地回答問題 ,有效調(diào)整氣氛 ,解決問題 。 7.關(guān)注網(wǎng)絡(luò)因素 ,學(xué)習(xí)如何應(yīng)對新興的在線媒體 。隨著微博等在線媒體的興起 ,如何應(yīng)對新興網(wǎng)絡(luò)媒體也應(yīng)納入各單位發(fā)言人的工作時間表 。與傳統(tǒng)媒體相比 ,網(wǎng)絡(luò)媒體具有影響力大 ,受眾廣泛的特點 ?;? 。如何處理網(wǎng)絡(luò)媒體需要仔細分析和研究 ,并在實踐中不斷探索和總結(jié) 。
網(wǎng)絡(luò)媒體隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展而發(fā)展 ,處理它們的方式方法也應(yīng)與時俱進 。在這個階段 ,一方面 ,我們可以通過整合到在線媒體中成為其中之一 。其次 ,要注意細節(jié) ,避免參與網(wǎng)絡(luò)事件 ,這將成為網(wǎng)絡(luò)輿論的焦點 。最后 ,我們還應(yīng)該具備網(wǎng)絡(luò)糾錯意識 ,掌握網(wǎng)絡(luò)糾錯方法 ,在涉及網(wǎng)絡(luò)事件時 ,要及時糾正錯誤 ,盡快避免套利 ,防止進一步傳播 。
提高應(yīng)對媒體的能力是時代和社會發(fā)展需求的必然要求 。我們應(yīng)該看到媒體采訪和在線輿論實際上是雙刃劍 。當我們的工作做得好 ,我們與媒體合作時 ,它將促進我們的成就 ,產(chǎn)生良好的社會影響和積極的能量 。 “另一方面 ,如果我們做得不好 ,不知道如何處理媒體 ,我們將通過媒體制作和傳播負面信息和”負面能量“ 。面對輿論監(jiān)督 ,我們應(yīng)該采取熱情的態(tài)度 ,正確對待和接受 。媒體的贊美和批評 ,不斷提高在實踐中處理媒體的能力 ,誠實對待媒體 ,為“正能量”交換“正能量” ,但這是為了幫助媒體幫助或抵制我們 ,我們的工作 ,我們可以在與媒體的互動和互助中共同進步和成長 。
如何進一步完善幼兒園的宣傳思想工作
幼兒園宣傳思想工作必須緊密結(jié)合幼兒園發(fā)展面臨的新形勢新任務(wù) ,全面貫徹黨的十八大精神 ,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀 ,注重黨的建設(shè)和管理 。 ,穩(wěn)定 。進一步凝聚整個園區(qū)的力量 ,為黔江區(qū)兒童示范基地的建立提供強有力的思想保證和精神動力 。一是加強理論武裝力量 ,進一步推進學(xué)習(xí)型黨的建設(shè)組織 ,學(xué)習(xí)和宣傳十八大精神作為首要政治任務(wù) ,深刻領(lǐng)會十八大精神新思想 ,新思想 ,新要求 ,緊緊圍繞主題 。弘揚大腦 ,指導(dǎo)實踐利用分支機構(gòu)的主導(dǎo)作用 ,團隊成員率先向師生提供咨詢報告 ,有效地將教職員工的思想和行動統(tǒng)一到十八大精神中 ,形成協(xié)同效應(yīng) 。加快幼兒園的發(fā)展 。
2.切實落實“黨員學(xué)習(xí)制度” 。建立健全黨員學(xué)習(xí)體系 ,認真制定學(xué)習(xí)計劃 ,保證學(xué)習(xí)效果 ,注重觀念轉(zhuǎn)變 ,明確發(fā)展思路 ,明確發(fā)展任務(wù) ,解決發(fā)展問題 。
3.認真貫徹“教師隊政治理論學(xué)習(xí)體系” 。建立和完善各黨組的集體學(xué)習(xí)制度 。建立理論研究和評估機制 ,加強對各黨組理論研究的指導(dǎo)和檢驗 。密切聯(lián)系教育和教學(xué)改革的實踐和思想現(xiàn)實 ,確保學(xué)習(xí)的有效性 。
4.創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體并構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺 。充分利用12371黨建信息平臺 ,各種經(jīng)驗交流會和校園媒體進行理論研究和討論 。組織理論知識競賽和學(xué)習(xí)交流活動 ,學(xué)會運用美德 ,學(xué)會增加智慧 ,學(xué)會教學(xué) ,學(xué)會教育人 。二是要把社會主義核心價值體系有效地納入教育教學(xué)的全過程 ,扎實推進思想道德建設(shè) 。 (1)以馬克思主義為指導(dǎo) ,開展“社會主義核心價值體系實施綱要”的研究和實施活動 ,牢固樹立中國特色社會 。理性的共同理想是以改革開放為核心 ,以愛國主義為核心 ,用時代精神弘揚和弘揚民族精神 ,牢固樹立和認真實踐社會主義榮辱觀 。 “八榮” 。而八大恥辱“作為主要內(nèi)容 ,構(gòu)建了我們的園林社會 。社會核心價值觀的宣傳教育體系 。
2.加強教師教育和職業(yè)道德 。實施“全國中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范” ,組織實施“師德教育”主題教育活動 ,學(xué)習(xí)德育 ,區(qū)域模式培養(yǎng)教師“高尚德育” 。學(xué)校青年教師的思想政治教育 ,牢固樹立了強烈的責(zé)任感和真摯的愛心 ,尊重幼兒教師成長的進步 ,使青年教師承擔(dān)起教育的重任 。教育人民 。繼續(xù)選擇并贊揚教師的模范活動 。
3 ,鞏固精神文明建設(shè) ,打造品牌 ,提高校園文化建設(shè)水平 。1 ,鞏固幼兒園特色文化建設(shè) ,不斷豐富幼兒園師生的精神文化生活 ,提高教師文化素養(yǎng) 。質(zhì)量 。學(xué)生 ,提高幼兒園文化的創(chuàng)新和傳承 。工作 。深化區(qū)域文明單位活動內(nèi)涵 ,繼續(xù)開展“談新文明”和“兩個創(chuàng)造 ,兩個創(chuàng)造”活動 ,開展深入群眾文化創(chuàng)作活動 ,重點關(guān)注文明生活 ,資源保護 ,志愿服務(wù) ,心理健康等方面 。各種主題活動 ,高參與度和高參與度;圍繞教育活動和科學(xué)管理的各個方面組織各種比賽和高質(zhì)量的服務(wù)比賽 。
2 ,注重建設(shè)校園文化和建設(shè)質(zhì)量 ,提高校園文化內(nèi)涵建設(shè)水平 ,充分發(fā)揮校園文化的教育功能 。利用各種形式的宣傳 ,開展廣泛的宣傳教育活動 ,構(gòu)建和諧社會 ,在全校建設(shè)和諧安全的校園 ,培養(yǎng)師生自覺參與建設(shè)的思想和意識 。和諧的校園為幼兒的成長和發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件 。文化環(huán)境 。在規(guī)范校園文化秩序的基礎(chǔ)上 ,培育和打造校園文化品牌 。四 ,構(gòu)建大宣傳模式 ,整合資源 ,創(chuàng)新思路1.建立“大宣傳”工作理念 ,注重內(nèi)外宣傳 ,新聞傳播與教學(xué)研究 ,傳統(tǒng)媒體與網(wǎng)絡(luò)等新興媒體 ,建立健全一系列規(guī)范有效的宣傳思路工作機制 ,努力形成全面 ,多層次 ,廣泛的“大宣傳”工作模式 ,扎實推進幼兒園新聞宣傳工作 ,為幼兒園科學(xué)發(fā)展的務(wù)實宣傳提供強有力的公眾支持 ,有效地提升了幼兒園 。聲譽和影響力 。
2.在做好傳統(tǒng)媒體宣傳的基礎(chǔ)上 ,進一步加大互聯(lián)網(wǎng)宣傳力度 ,努力做好自己的網(wǎng)站 ,加強互聯(lián)網(wǎng)的積極宣傳 。五是重點抓好幼兒園教育中心 ,加強宣傳和輿論引導(dǎo) ,營造良好氛圍1.加強宣傳思想工作隊伍建設(shè) 。加強園區(qū)兼職宣傳工作隊伍和思想政治工作隊伍建設(shè) ,招募優(yōu)秀同仁參加各級學(xué)習(xí) ,培訓(xùn)和交流活動 ,不斷提高政治素質(zhì) 。意識 ,理論成就和政策 。水平和工作能力 ,繼續(xù)大力培養(yǎng)思想意識高 ,道德素質(zhì)高 ,工作作風(fēng)強 ,業(yè)務(wù)能力強的宣傳思想工作隊伍 。要提高宣傳思想工作水平 ,更好地為幼兒園的改革和發(fā)展服務(wù) ,充當人才 。為培訓(xùn)服務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ) 。
2.加強宣傳思想工作建設(shè) 。圍繞幼兒園改革 ,發(fā)展 ,穩(wěn)定的主題 ,進一步完善宣傳思想工作運行機制 ,規(guī)范工作程序 ,突出宣傳信息審查 ,監(jiān)督校園網(wǎng)絡(luò) ,消除不良信息 。加強輿論信息工作的及時性和前瞻性 ,加強敏感時期和特殊時期的輿論分析和判斷;提高新聞報道的思想性 ,指導(dǎo)性 ,人性化和可讀性 。
3.加強對外宣傳工作 。要加強對外宣傳的規(guī)劃 ,組織 ,協(xié)調(diào)和落實 ,做好重大事件 ,重大事件和重大工作的宣傳報道和審查工作 。要加強與區(qū)新聞媒體的聯(lián)系與合作 ,爭取主流媒體的支持和宣傳 ,營造良好的社會輿論環(huán)境 ,增強和擴大幼兒園的社會聲譽和聲譽 ,保持聲譽和聲譽 。幼兒園的形象 。
版權(quán)聲明:本文由無限公關(guān)輿情處理收集整編 ,均不代表本站任何觀點 ,無限公關(guān)輿情是一家專注用法律來解決客戶輿情難題的公司 ,主要服務(wù)范圍:危機公關(guān)、輿情監(jiān)測、輿情監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)名譽權(quán)保護等 ,引導(dǎo)行業(yè)的正規(guī)化發(fā)展 。
以上就是小編為大家介紹的如何提高應(yīng)對媒體的能力??如何進一步做好幼兒園宣傳思想工作?的全部內(nèi)容,如果大家還對相關(guān)的內(nèi)容感興趣,請持續(xù)關(guān)注上海危機公關(guān)公司
本文標題:如何提高應(yīng)對媒體的能力??如何進一步做好幼兒園宣傳思想工作? 地址:/yuqingchuli/2022/0303/3683.html