“服從地位”的歸屬感，相應(yīng)存在自輕或戒備的心理壓力。

　　 修煉領(lǐng)導(dǎo)力，就要避免官僚主義、夸夸其談和妄自尊大，并且杜絕下屬的阿諛?lè)暧?、?jǐn)小慎微和欺上瞞下的心理與行為。

　　 作為領(lǐng)導(dǎo)者，怎么才能夠做到讓員工愿意把企業(yè)當(dāng)作自己的家園，愿意與你真誠(chéng)地溝通和交流，這是必須思考的問(wèn)題，也是領(lǐng)導(dǎo)者取得成功的關(guān)鍵所在。

　　 很多領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度取決于他們工資的多少，其實(shí)不然，因?yàn)閱T工為了多拿工資可以賣(mài)“力”工作，卻不會(huì)用“心”工作。如果賣(mài)力工作但方向錯(cuò)了，反而會(huì)給企業(yè)帶來(lái)更大的損失，而用心工作的優(yōu)點(diǎn)在于員工寧可自己損失，也不會(huì)讓自己的“家”——企業(yè)蒙受損失。

　　 作為領(lǐng)導(dǎo)者，怎樣才能夠做到上下和諧、上行下知呢？實(shí)行“以人為本”的管理機(jī)制是最有效的方法。領(lǐng)導(dǎo)者既要研究公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，還必須研究公司中的“人”，真正做到以人為本，關(guān)心員工的困難、思想和情緒，把員工當(dāng)成自己的伙伴，讓員工在心理上感覺(jué)到一種地位上的平等。

　　 作為領(lǐng)導(dǎo)者，怎么才能做到以員工為本呢？這取決于領(lǐng)導(dǎo)者的自身素質(zhì)。要放下虛榮心，勇于承擔(dān)責(zé)任，自己率先垂范，以身作則。俗話說(shuō)，打鐵還需自身硬。領(lǐng)導(dǎo)者必須放下官架子，摒棄夸夸其談的習(xí)慣，做到勤走動(dòng)、多實(shí)踐、愛(ài)員工，重視提高自身的素質(zhì)，以自身的言行、力量去影響、感染員工，并帶動(dòng)員工的工作激情和積極性。

　　 修煉領(lǐng)導(dǎo)力，還要預(yù)防溝通不暢帶來(lái)的負(fù)面影響，要廣開(kāi)溝通和交流渠道，去除組織成員間信息和情感溝通的障礙。

　　 作為領(lǐng)導(dǎo)者，在溝通和交流的過(guò)程中，應(yīng)盡最大努力獲取第一手的材料，即原始信息，少用或不用經(jīng)過(guò)各職位層次傳輸過(guò)來(lái)的信息。為了避免“位差效應(yīng)”帶來(lái)的危險(xiǎn)，要多了解反面的信息，要在自己身邊保留一些持不同意見(jiàn)者。從主觀上講，應(yīng)努力堅(jiān)持走“群眾路線”，注重實(shí)際和調(diào)查研究，既主張?jiān)试S下屬報(bào)喜，更提倡和鼓勵(lì)下屬報(bào)憂，并著力支持和保護(hù)那些敢講真話的人。

　　 作為領(lǐng)導(dǎo)者，要有積極的溝通意識(shí)，并不斷地拓展與疏通溝通渠道。比如，員工可以書(shū)面形式對(duì)公司各方面提出改善的建議，全面參與公司的管理；可以對(duì)問(wèn)題進(jìn)行評(píng)論、建議或投訴；領(lǐng)導(dǎo)者定期召開(kāi)座談會(huì)，當(dāng)場(chǎng)答復(fù)員工提出的問(wèn)題，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)對(duì)有關(guān)問(wèn)題的處理結(jié)果予以反饋；另外，可以召開(kāi)高級(jí)管理人員與員工的溝通對(duì)話會(huì)，向廣大員工代表介紹公司的經(jīng)營(yíng)狀況、重大政策等。這些工作做好了，“民恒苦上之難達(dá)，上恒苦下之難知”的情況也就可以最大限度避免了。

　　 【延伸閱讀】

　　 “位差效應(yīng)”告訴我們，有效的溝通是建立在平等的基礎(chǔ)之上。但是在上下級(jí)之間，位差實(shí)際存在，平等如何實(shí)現(xiàn)？

　　 其實(shí)人生而平等，所謂“位差”只是工作中角色的劃分，但是我們經(jīng)常會(huì)在潛意識(shí)中自動(dòng)給自己劃分了等級(jí)，結(jié)果把我們本就存在的平等溝通的基礎(chǔ)破壞了，溝通的障礙也就隨之產(chǎn)生了。

　　 回過(guò)頭來(lái)看，有些“位差”真的存在嗎？現(xiàn)實(shí)中的許多“位差”并不是客觀存在的，只是人們慣性的思考和行為產(chǎn)生的心理上的、自認(rèn)為的勢(shì)差。如一些反社會(huì)型案件中，一個(gè)自認(rèn)為的失意者、失敗者在殘酷的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中遭到了壓迫，或想象自己遭到了壓迫，加之社會(huì)階層的固化以及向上進(jìn)步時(shí)面臨的遙遠(yuǎn)“位差”，心理上已經(jīng)活不下去，于是拖著別人一起結(jié)束生命。這是個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)，也是需要我們深思的一個(gè)問(wèn)題。

　　 如果“位差”不存在，那么我們的“位差效應(yīng)”又如何解釋?zhuān)恳苍S只能從心理角度尋找根源了。根據(jù)筆者的理解，如果人類(lèi)真的進(jìn)步到徹底擺脫“位差效應(yīng)”的時(shí)候，人與人之間的溝通將會(huì)是多么酣暢淋漓，“位差效應(yīng)”將不會(huì)存在于我們腦海中。

　　給溝通加點(diǎn)潤(rùn)滑劑——幽默效應(yīng)

　　 幽默是生活波濤中的救生圈。

　　 ——拉布

　　 【導(dǎo)讀】

　　 語(yǔ)文課上，老師正在認(rèn)真講課，緊挨著講臺(tái)的一名女生卻在埋頭做著數(shù)學(xué)作業(yè)。老師發(fā)現(xiàn)后停頓了一下，那位做著作業(yè)的女生似乎意識(shí)到了什么，抬起頭來(lái)，正與老師的目光相遇。她等待著一場(chǎng)暴風(fēng)雨的“洗禮”。孰料，語(yǔ)文老師只是微笑著問(wèn)了一句：“是不是覺(jué)得最危險(xiǎn)的地方最安全？”同學(xué)們都笑了，那位女生亦為之赧然。她隨即收好書(shū)本，注意力也更加集中了。一堂課便如同一支輕音樂(lè)，在經(jīng)歷了一個(gè)短暫的休止符之后，又輕快地流淌起來(lái)了。

　　 當(dāng)老師的大多遇到過(guò)諸如此類(lèi)的“偶發(fā)事件”，處理方法卻各有不同。上述故事中的老師用幽默的方法，避免了師生雙方心理上可能有的尷尬和局促。

　　 在心理學(xué)中，幽默效應(yīng)是一種防御機(jī)制。而在日常交際中，不可避免地會(huì)出現(xiàn)困難或?qū)擂蔚膱?chǎng)景，這時(shí)候，幽默就成了最好的潤(rùn)滑劑，我們可以通過(guò)一些詼諧的手段，擺脫尷尬的境地，得到自我的解脫，同時(shí)給周?chē)娜藸I(yíng)造出和諧美好的氣氛。

　　 事實(shí)上，好的領(lǐng)導(dǎo)者更要懂得幽默。因?yàn)橛哪粌H可以消融人與人間的戒備防范心理，更是一種靈巧、一種機(jī)智、一種對(duì)常規(guī)的超越。

　　 【領(lǐng)導(dǎo)力修煉】

　　 在與他人溝通中，制造幽默會(huì)在很大程度上提升你的魅力。人都喜歡與幽默的人相處，在西方，沒(méi)有幽默感的人，個(gè)人魅力會(huì)有所降低。

　　 據(jù)美國(guó)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)對(duì)1160名管理

　　 說(shuō)起藍(lán)牙耳機(jī)  ，大家首先想到的就是便攜 。而提到音質(zhì)  ，大家會(huì)很自然的搖頭 ，別說(shuō)HiFi了  ，就連基本的音質(zhì)都是讓發(fā)燒友難以入耳  。不過(guò)隨著近兩年來(lái)藍(lán)牙耳機(jī)的普及  ，也開(kāi)始慢慢入侵高端市場(chǎng)  。沒(méi)有了線材的束縛  ，讓發(fā)燒友們少了很多折騰的樂(lè)趣 ，但退燒不太表妥協(xié)  ，而是回到享受音樂(lè)本身的初衷  。

　　 隨著技術(shù)的進(jìn)步 ，aptX、aptX HD、LDAC等高清音頻編碼的廣泛應(yīng)用  ，我們終于有機(jī)會(huì)在藍(lán)牙耳機(jī)上感受到更接近于有線耳機(jī)HiFi音質(zhì) 。而在高端藍(lán)牙耳機(jī)大軍中  ，有一個(gè)很突出的品牌  ，那就是HIFIMAN  ，在推出了ANANDA-BT之后 ，它又在前不久為玩家們帶來(lái)了HIFIMAN DEVA藍(lán)牙平板耳機(jī) ，那么它又有哪些讓人驚艷的表現(xiàn)呢 ？下面我們就一起來(lái)聽(tīng)一下  。

　　 01 輕復(fù)古風(fēng)時(shí)尚出街  ，藍(lán)牙有線任意切換

　　 拿到HIFIMAN DEVA的第一眼感受來(lái)看  ，玩家們可能沒(méi)法將它與HIFIMAN聯(lián)系到一起  ，因?yàn)槠淇瓷先ゲ](méi)有太多HIFIMAN家族化的特點(diǎn)  ，熟悉的百葉窗+鐵柵欄設(shè)計(jì)被密集的圓形沖孔造型所替代 ，下層還有一層更細(xì)密的網(wǎng)狀設(shè)計(jì) ，時(shí)尚化的元素更加突出 。

　　 DEVA整個(gè)耳機(jī)給的另一個(gè)感受就是圓滑  ，隨處可見(jiàn)的圓角設(shè)計(jì)  ，減少了侵略性  。配色上HIFIMAN常用的黑色打底銀色點(diǎn)綴的風(fēng)格被淺棕色皮革和金屬銀所取代  ，輕復(fù)古的高級(jí)感顯得更加十足  。如果說(shuō)之前HIFIMAN的設(shè)計(jì)略有一些大粗黑  ，不太適合女性用戶的話  ，那么這次的設(shè)計(jì)就顯得味道十足 ，濃濃的時(shí)尚感讓萌妹紙也不會(huì)拒絕出街  。

　　 耳罩和頭梁部分都采用了皮革質(zhì)地打造  ，佩戴感受還是很舒適的 。雖然耳機(jī)的重量在400g左右 ，談不上輕巧  ，但佩戴壓力不大  ，而且耳罩部分因?yàn)楠?dú)特的設(shè)計(jì)  ，更加透氣  ，沒(méi)有傳統(tǒng)耳罩悶熱的感受 。

　　 如果說(shuō)外形設(shè)計(jì)上是HIFIMAN的一次大膽嘗試 ，而且相對(duì)來(lái)說(shuō)比較成功的 ，那么在音頻端的設(shè)計(jì) ，則同樣讓人有些驚喜  。

　　 從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)  ，DEVA依舊是一款標(biāo)準(zhǔn)的有線耳機(jī)  。其發(fā)聲單元基于HIFIMAN自家旗艦SUSVARA的單元構(gòu)型開(kāi)發(fā)  ，也就是HIFMAN的看家技術(shù)平板納米振膜單元  。由于平板耳機(jī)的振膜上的導(dǎo)體層（音圈）是平均分布在振膜表面的  ，驅(qū)動(dòng)振膜振動(dòng)發(fā)生的電磁力對(duì)振膜表面作用比音圈作用于動(dòng)圈耳機(jī)的錐盆式振膜表面要均勻得多  ，因此相位失真要低很多  ，聲音重放的空間信息收到的損失低于動(dòng)圈耳機(jī) ，聲場(chǎng)更大  ，定位更好  。

　　 由于有著HIFIMAN NEO超納米振膜 ，所以DEVA的頻響兼顧了20Hz到20KHz ，聲場(chǎng)立體感更加出色  ，樂(lè)器的定位和結(jié)像也更加精準(zhǔn) 。

　　 輸入部分  ，DEVA還設(shè)計(jì)了3.5mmPro平衡四級(jí)耳機(jī)插孔  ，聲道分離度更高  ，功率更大  ，能帶來(lái)更高的效率  。

　　 說(shuō)到這里 ，那為什么我們說(shuō)DEVA是一款藍(lán)牙平板耳機(jī)呢  ？因?yàn)镠IFIMAN為DEVA單獨(dú)開(kāi)發(fā)了一個(gè)獨(dú)立的叫做Bluemini的藍(lán)牙模塊  ，藍(lán)牙功能就是通過(guò)這個(gè)外置模塊實(shí)現(xiàn)的 ，可以說(shuō)這個(gè)藍(lán)牙模塊是DEVA的精髓  。外置模塊這種做法并不是第一次出現(xiàn) ，但以前我們看到的大多是第三方的作品  ，而官方制作并發(fā)售這種方式還是很少見(jiàn)的  。

　　 DEVA的這個(gè)Bluemini的藍(lán)牙模塊采用了高通CS8675藍(lán)牙芯片  ，傳輸協(xié)議涵蓋了aptX/aptX-HD、LDAC、HWA（LHDC）、AAC、SBC ，幾乎市面上的主流編碼都能得到很好的支持 ，而這也是讓藍(lán)牙帶來(lái)高音質(zhì)輸出的關(guān)鍵所在  。

　　 Bluemini藍(lán)牙模塊內(nèi)置了大功率耳放、發(fā)燒級(jí)濾波器和緩沖 。耳放理論輸出功率達(dá)到了1125mw  ，而官方標(biāo)稱(chēng)的實(shí)際輸出功率則為230mw  ，比起普通的手機(jī)來(lái)說(shuō)  ，推力已經(jīng)大了太多了  。同時(shí)  ，這個(gè)藍(lán)牙模塊也支持作為USB DAC使用  ，在這種模式下 ，其能夠最高支持24bit/192kHz  。

　　 說(shuō)了這么多  ，我們還是來(lái)試聽(tīng)一下HIFIMAN DEVA  ，看看這款藍(lán)牙平板耳機(jī)的實(shí)際聽(tīng)感如何  。

　　 02 三頻協(xié)調(diào)  ，全局化調(diào)音功力深

　　 首先和以往（其他耳機(jī)）不同的感受來(lái)自于平板振膜結(jié)構(gòu)的特殊設(shè)計(jì)之處在于 ，這款耳機(jī)雖然全包耳設(shè)計(jì) ，但是不隔音  。也就是說(shuō)在音量較小的時(shí)候  ，你可以聽(tīng)到環(huán)境中的聲音  ，當(dāng)然  ，如果不想聽(tīng)到環(huán)境音  ，那么把音量調(diào)高是一個(gè)不錯(cuò)的選擇  。雖然不隔音  ，但是這種做法卻能讓聲音顯得更加通透  ，聲音更像是從耳旁的環(huán)境中發(fā)出  ，而不像傳統(tǒng)耳機(jī)那樣有發(fā)悶的感受  。

　　 我們首先試聽(tīng)的是經(jīng)典的《渡口》  ，在歌曲中  ，我們可以聽(tīng)到鼓點(diǎn)擁有不錯(cuò)的穿透力  ，低頻的下沉算不上太多  ，不是一股腦兒的重音  ，但是感覺(jué)也已經(jīng)足夠 ，節(jié)奏感突出的同時(shí)  ，也能很好的分離出各種樂(lè)器的聲音 。整體來(lái)看  ，在保證了足夠低頻的同時(shí)  ，也能有豐富的層次感 。

　　 接下來(lái)是《射手座☆午後九時(shí)don'tbelate》  ，這首人聲混合著電音的歌曲  ，擁有非常豐富的層次 ，多種聲音的疊加對(duì)解析力是一個(gè)考驗(yàn)  。從試聽(tīng)來(lái)看 ，DEVA能夠很好的分離歌曲的各個(gè)層次  ，各種細(xì)節(jié)聲響都比較清晰 ，電音的表現(xiàn)略有一些澀  ，這應(yīng)該是和調(diào)音風(fēng)格有關(guān)  。

　　 俗話說(shuō)得中頻者得天下  ，而HIFIMAN對(duì)于人聲的調(diào)校 ，相信也是眾多發(fā)燒友選擇HIFIMAN的原因之一  。我們?cè)凇哆_(dá)坂城的姑娘》中 ，可以聽(tīng)到很飽滿的人聲  ，對(duì)于男生女生的分離也很清晰 ，真實(shí)感較好  。

　　 在《琵琶對(duì)薩克斯》中 ，琵琶的高頻表現(xiàn)讓人滿意  ，高頻不刺耳  ，通透明亮  ，細(xì)節(jié)突出  ，而且聲音的定位準(zhǔn)確  ，不發(fā)散  。總體來(lái)說(shuō)  ，我們感覺(jué)HIFIMAN DEVA對(duì)于三頻的協(xié)調(diào)力做得還是比較不錯(cuò)的 ，HIFIMAN全局化的調(diào)音功力再一次體現(xiàn)在了該耳機(jī)上  。

　　 就試聽(tīng)而言 ，小編個(gè)人的感受在藍(lán)牙部分和在有線部分 ，聲音風(fēng)格上沒(méi)有太大差異 。采用高通芯片的安卓手機(jī)多大能夠支持LDAC  ，聲音質(zhì)量表現(xiàn)會(huì)比較好  ，而蘋(píng)果手機(jī)由于只支持AAC  ，有損傳輸模式下  ，高低頻的削減還是有一定影響的  。

　　 03 不可錯(cuò)過(guò)的高音質(zhì)藍(lán)牙平板耳機(jī)

　　 總結(jié)：DEVA可以說(shuō)是HIFIMAN近期作品中 ，能給人帶來(lái)新鮮感的產(chǎn)品  。全新的外觀設(shè)計(jì)讓人眼前一亮  。藍(lán)牙模塊分離化的設(shè)計(jì)  ，避免傳統(tǒng)藍(lán)牙耳機(jī)藍(lán)牙模塊占用耳機(jī)本身空間  ，帶來(lái)的設(shè)計(jì)上的妥協(xié)和音頻上的干擾  ，同時(shí)可分離設(shè)計(jì)在使用上有著更多的選擇  ，未來(lái)甚至還有一定的升級(jí)可言 。不過(guò)藍(lán)牙模塊插入后非對(duì)稱(chēng)的外觀風(fēng)格能不能接受就見(jiàn)仁見(jiàn)智了  。音頻方面  ，DEVA保持了HIFIMAN一貫的調(diào)校水準(zhǔn)  ，平板振膜發(fā)聲單元依舊給玩家們帶來(lái)了非常不錯(cuò)的體驗(yàn)  。藍(lán)牙LDAC模式下 ，聲音的表現(xiàn)和有線已經(jīng)非常接近  ，作為一個(gè)便攜HIFI利器已經(jīng)夠用 。2399元的售價(jià)對(duì)于發(fā)燒友來(lái)說(shuō)應(yīng)該不是門(mén)檻 ，有興趣的玩家們不妨去試聽(tīng)一下  。

　　     

　　以上就是小編為大家介紹的有線藍(lán)牙隨心換，HIFI音質(zhì)的HIFIMANDEVA試聽(tīng)體驗(yàn)的全部?jī)?nèi)容，如果大家還對(duì)相關(guān)的內(nèi)容感興趣，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注上海危機(jī)公關(guān)公司

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