報(bào)告提出“完善按要素分配的體制機(jī)制，促進(jìn)收入分配更合理、更有序”。

　　三、收入分配政策的調(diào)整

　　 隨著我國(guó)收入分配狀況的變化，在收入分配理論創(chuàng)新指導(dǎo)和收入分配制度變化規(guī)定下，21 世紀(jì)以來，中國(guó)主要從初次分配和再分配兩個(gè)環(huán)節(jié)調(diào)整了收入分配政策，改善了收入分配格局，調(diào)節(jié)了收入分配差距。

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　　 通過完善企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資決定和增長(zhǎng)機(jī)制，推動(dòng)各種生產(chǎn)要素在市場(chǎng)上通過公平競(jìng)爭(zhēng)、價(jià)格機(jī)制取得合理收入，逐步形成了合理有序的收入分配格局，促進(jìn)了居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。2000—2015 年，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別從6280.0 元和2253.4 元提高到31194.83 元和26467.00 元。最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2018 年，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別達(dá)到39251 元14617 元。

　　1.深化勞動(dòng)工資制度改革

　　 為了落實(shí)按勞分配制度，不斷深化國(guó)有、集體企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革。

　　 （1）促進(jìn)職工工資合理增長(zhǎng)。黨的十七大報(bào)告提出，逐步提高“最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制”。2013 年，國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》要求“建立反映勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定及正常增長(zhǎng)機(jī)制”，包括：完善工資指導(dǎo)線制度；根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)等因素，適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)；研究發(fā)布部分行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。隨著相關(guān)政策的落實(shí)，能夠反映勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定及正常增長(zhǎng)機(jī)制逐步形成，2015 年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上，工資指導(dǎo)線為引導(dǎo)企業(yè)合理安排工資增長(zhǎng)、縮小行業(yè)工資差距發(fā)揮了積極作用。[24]

　　 （2）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)高管薪酬管理。針對(duì)行業(yè)收入差距和部分企業(yè)高管與普通員工薪酬差距增大的問題，《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》指出：“對(duì)部分過高收入行業(yè)的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，嚴(yán)格實(shí)行企業(yè)工資總額和工資水平雙重調(diào)控政策，逐步縮小行業(yè)工資收入差距。建立與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人分類管理相適應(yīng)、選任方式相匹配的企業(yè)高管人員差異化薪酬分配制度，綜合考慮當(dāng)期業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展，建立健全根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任確定薪酬的制度，對(duì)行政任命的國(guó)有企業(yè)高管人員薪酬水平實(shí)行限高，推廣薪酬延期支付和追索扣回制度?？s小國(guó)有企業(yè)內(nèi)部分配差距，高管人員薪酬增幅應(yīng)低于企業(yè)職工平均工資增幅。”2014 年，中共中央國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于深化中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意見》提出：“形成中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人與企業(yè)職工之間的合理工資收入分配關(guān)系，合理調(diào)節(jié)不同行業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人之間的薪酬差距。”自2015 年1 月正式實(shí)施以來，部分國(guó)有企業(yè)高管不合理偏高過高收入得到遏制，薪酬水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有效的格局已經(jīng)初步形成。

　　 （3）完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度?！蛾P(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》提出：“建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度，完善科學(xué)合理的職務(wù)與職級(jí)并行制度，適當(dāng)提高基層公務(wù)員工資水平；調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，降低津貼補(bǔ)貼所占比例，提高基本工資占比；提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，抓緊研究地區(qū)附加津貼實(shí)施方案。結(jié)合分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，建立健全符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績(jī)效和分級(jí)分類管理的工資分配制度。”

　　 （4）健全國(guó)有資本與公共資源收益分配機(jī)制?！蛾P(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》提出：“全面建立覆蓋全部國(guó)有企業(yè)、分級(jí)管理的國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算和收益分享制度，合理分配和使用國(guó)有資本收益，擴(kuò)大國(guó)有資本收益上交范圍。適當(dāng)提高中央企業(yè)國(guó)有資本收益上交比例”，“建立健全公共資源出讓收益全民共享機(jī)制，出讓收益主要用于公共服務(wù)支出”。2014 年，財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步提高中央企業(yè)國(guó)有資本收益收取比例的通知》（財(cái)企〔2014〕 59 號(hào)）決定從2014 年1 月1 日起，國(guó)有獨(dú)資企業(yè)應(yīng)交利潤(rùn)收取比例在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高5 個(gè)百分點(diǎn)，即：第一類企業(yè)為25%；第二類企業(yè)為20%；第三類企業(yè)為15%；第四類企業(yè)為10%；第五類企業(yè)免交當(dāng)年應(yīng)交利潤(rùn)。此前上繳比例為5%～15%不等。收益主要用于社會(huì)保障領(lǐng)域，為發(fā)展成果全民共享提供了大量資金。

　　 （5）制定農(nóng)民合理分享土地增值收益政策?！蛾P(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》提出：“搞好農(nóng)村土地確權(quán)、登記、頒證工作，依法保障農(nóng)民的土地財(cái)產(chǎn)權(quán)。按照依法自愿有償原則，允許農(nóng)民以多種形式流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，確保農(nóng)民分享流轉(zhuǎn)收益。完善農(nóng)村宅基地制度，保障農(nóng)戶宅基地用益物權(quán)。改革征地制度，依法保障農(nóng)民合法權(quán)益，提高農(nóng)民在土地增值收益中的分配比例。”

　　2.完善按生產(chǎn)要素分配體制機(jī)制

　　 為了落實(shí)按生產(chǎn)要素分配制度，在發(fā)展要素市場(chǎng)的同時(shí)，出臺(tái)了一系列收入分配政策。

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　　這年頭  ，報(bào)復(fù)性存錢是小獅子和身邊不少朋友共同的想法  ，存錢  ，自然要開源節(jié)流  ，可開源哪有那么好做的  ，節(jié)流絕對(duì)是靠譜的存在  ，而信用卡、借唄花唄額度這些  ，都是咱們憑空省錢的法寶  ，只不過現(xiàn)實(shí)總是那么殘酷  。

　　 01 支付寶鉆石會(huì)員降級(jí)影響還款免費(fèi)額度

　　 曾經(jīng)免費(fèi)的提現(xiàn)、信用卡還款服務(wù)  ，在支付寶和微信上都開始收費(fèi)了  ，但也提供了不同的免費(fèi)額度  ，尤其是支付寶  ，會(huì)員等級(jí)越高  ，免費(fèi)額度越大  。

　　 假如你是支付寶鉆石會(huì)員  ，那以后可要注意了  ，不能輕易降級(jí)  ，否則信用卡免費(fèi)還款額度  ，會(huì)在瞬間從5萬元變成2千元  。

　　 支付寶近日悄然發(fā)布鉆石會(huì)員降級(jí)還款特權(quán)變更的通知  ，宣布自2020年4月20日0點(diǎn)起 ，如果鉆石會(huì)員當(dāng)月降級(jí)為鉑金會(huì)員  ，還款免費(fèi)額度即刻降為每月2000元  ，當(dāng)月不再享受每月5萬元的免費(fèi)還款額度  。

　　 不過  ，如果在降級(jí)前 ，已經(jīng)使用了超過2000元的額度  ，降級(jí)后不會(huì)追補(bǔ)已經(jīng)減免的服務(wù)費(fèi) 。

　　 在此之前  ，如果支付寶鉆石會(huì)員降級(jí)  ，信用卡還款的額度在當(dāng)月保持5萬元不變 ，次月才會(huì)降為2000元  。

　　 假設(shè)某鉆石會(huì)員1月10日將降級(jí)為鉑金會(huì)員  ，情況如下——

　　 情況1：

　　 1月5日還款5萬元  ，此時(shí)免收服務(wù)費(fèi)  。1月12日繼續(xù)還款  ，此時(shí)：可用額度=2000元(免費(fèi)額度)-5萬元(已用額度)=負(fù)數(shù)(可用額度已用完) 。但對(duì)于1月5日已享受的免服務(wù)費(fèi)  ，不進(jìn)行追補(bǔ)  ?？捎妙~度用完后  ，還款將正常收取服務(wù)費(fèi)  。 情況2：

　　 1月5日還款800元 ，此時(shí)免收服務(wù)費(fèi)  。1月12日繼續(xù)還款1700元 。此時(shí):可用額度=2000元(免費(fèi)額度)-800元(已用額度)=1200元  。收費(fèi)部分=1700元(還款金額)-1200元(可用額度)=500元  。這500元將正常收取服務(wù)費(fèi) 。簡(jiǎn)單來說  ，收費(fèi)部分=還款金額-可用額度 ，其中可用額度=免費(fèi)額度-已用額度  。與此同時(shí)  ，支付寶鉑金會(huì)員的免費(fèi)還款額度仍然維持2000元不變  。 這事兒本身也沒什么 ，只不過信用卡圈最近也不是很平靜啊 ，網(wǎng)絡(luò)上不少關(guān)于信用卡新一輪降額的新聞在各種八卦中  ，對(duì)于靠多種卡周轉(zhuǎn)的小伙伴  ，支付寶這一降 ，影響顯然不小  。

　　 三月份廣發(fā)、中信、交通等銀行紛紛下調(diào)信用卡額度并加強(qiáng)信監(jiān)控用卡交易過程  。其中有廣發(fā)持卡人表示  ，廣發(fā)銀行開始針對(duì)個(gè)人戶頭機(jī)器風(fēng)控 ，雖然去超市買東西刷、加油刷都可以  ，但去個(gè)人店里的機(jī)器刷不出來 。從廣發(fā)銀行風(fēng)控特點(diǎn)來看 ，很可能是為了打擊使用手刷、mPOS機(jī)的用戶 ，因?yàn)檫@類人群有更大的資金扭轉(zhuǎn)需求  。

　　 免費(fèi)額度降低、信用卡降額  ，這讓小伙伴們?nèi)绾稳ラ_心消費(fèi)呢  ？在移動(dòng)支付競(jìng)爭(zhēng)如此大的今天  ，真的只能眼睜睜看著自己的免費(fèi)額度被抹殺  ？

　　 02 逐漸消失的免費(fèi)額度

　　 信用卡還款渠道很多 ，有銀聯(lián)系的云閃付和各大銀行 ，也有各大互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)比如支付寶、百度金融等等 。除了銀聯(lián)系 ，大部分第三方平臺(tái)都免費(fèi)還款額度有所規(guī)定  。比如微信：2017年12月1日開始 ，宣布信用卡還款每月享有5000元免費(fèi)額度  。堅(jiān)持了8個(gè)月后  ，也就是從2018年8月1日開始  ，取消免費(fèi)額度  ，每筆都需收0.1%的手續(xù)費(fèi)  。

　　 支付寶：從2019年3月26日起  ，用戶每人每月享有2000元免費(fèi)額度  ，超出額度部分按照0.1%收取服務(wù)費(fèi) 。

　　 當(dāng)然 ，雖然免費(fèi)額度逐漸減少乃至消失是大勢(shì)所趨  ，但各個(gè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)為了獲得用戶流量并提升自己的影響力  ，還是給出了不少漏洞可以利用下 。

　　 微信這邊假如是理財(cái)通黃金會(huì)員或參加愛定投  ，也可免還款手續(xù)費(fèi)  。而支付寶還可以參加網(wǎng)上銀行余利寶  ，也可免還款手續(xù)費(fèi) 。

　　 比如京東：從從2019年8月5日起 ，用戶每人每月享有10000元免費(fèi)額度 ，超出額度部分按照0.15%收入服務(wù)費(fèi)  。

　　 但是 ，10000的額度也要成為過去了 ，從2020年4月21日起  ，免費(fèi)額度調(diào)整為2000  。當(dāng)然 ，用小金庫的話  ，也可免還款手續(xù)費(fèi)  。

　　 對(duì)于為何收費(fèi)  ，支付寶表示  ，收費(fèi)是綜合經(jīng)營(yíng)成本上升較快  ，調(diào)整信用卡還款的服務(wù)規(guī)則是為了減輕部分成本壓力  。此前  ，微信也表示  ，每一筆還款背后都會(huì)產(chǎn)生支付通道手續(xù)費(fèi)  ，為了使廣大用戶享受部分免費(fèi)的產(chǎn)品體驗(yàn)  ，騰訊財(cái)付通一直在投入成本進(jìn)行手續(xù)費(fèi)補(bǔ)貼  。

　　 當(dāng)然  ，作為消費(fèi)者 ，我們關(guān)心的還是——誰能讓我繼續(xù)免費(fèi)還款  ？

　　 相對(duì)于開始嘗試收費(fèi)的互聯(lián)網(wǎng)科技平臺(tái)  ，云閃付成為消費(fèi)者眼中的逆行者  。據(jù)悉  ，2017年12月11日 ，銀聯(lián)聯(lián)合多家銀行推出云閃付APP ，目前已支持70多家銀行信用卡還款  ，116家銀行的信用卡賬單查詢功能  。通過云閃付還款每筆還款金額大于10元  ，小于5萬元可免手續(xù)費(fèi)  。

　　 此外  ，資料顯示 ，在去年雙十二期間  ，云閃付打出了半折優(yōu)惠口號(hào)  ，銀聯(lián)更是在每年的6月2日推出6.2折優(yōu)惠  。最新活動(dòng)頁面顯示 ，2019年3月31日前  ，用云閃付APP轉(zhuǎn)賬（單筆金額≥10元）就有機(jī)會(huì)領(lǐng)最高2019元紅包  ，活動(dòng)力度較大  。

　　 這給人的感覺  ，不僅是不收費(fèi)了  ，仿佛是在撒錢 。

　　 云閃付APP支持150多家銀行信用卡賬單秒速查看  。點(diǎn)擊任一信用卡可以看到剩余應(yīng)還、到期還款日、最低應(yīng)還、剩余可用額度等詳細(xì)的賬單信息 。

　　 云閃付APP擁有強(qiáng)大的跨行信用卡管理功能  ，多張信用卡待還款情況及還款記錄皆能輕松查詢 ，免去頻繁切換APP查詢的煩惱 。

　　 此外  ，云閃付APP還款提醒功能  ，用戶可以在APP內(nèi)設(shè)置還款提醒  ，到期將收到云閃付的推送  ，確保按時(shí)還款不逾期 。每一筆還款記錄都記錄在案 ，讓你的資金管理更便捷  。所有還款記錄可在信用卡列表頁點(diǎn)擊右上角…-還款記錄查看

　　 出來刷  ，始終是要還的 ！但云閃付APP總想幫你省點(diǎn)兒  ，從這個(gè)角度看  ，在多方平臺(tái)手續(xù)費(fèi)大戰(zhàn)的背景下  ，云閃付似乎成了最大的贏家  。相對(duì)云閃付這個(gè)免費(fèi)渠道  ，網(wǎng)上同樣存在一些爭(zhēng)議較大的免費(fèi)還款方式  。

　　 03 頗有爭(zhēng)議的信用卡還款劵

　　 對(duì)于經(jīng)常使用信用卡的小伙伴而言  ，還款卷并非什么新鮮事物  ，按理說 ，越是大平臺(tái)給出的還款劵  ，就越值得信任  ，可最近 ，不少小伙伴對(duì)于京東平臺(tái)出現(xiàn)的一張還款劵起了爭(zhēng)議  。

　　 即日起至4月30日  。符合條件的用戶可11.9元購(gòu)15元信用卡還款權(quán)益卡  ，其中滿1000減5元信用卡還款劵1張  ，滿3000減5元信用卡還款劵2張  。

　　 京東金融—我的—鋼镚—兌信用卡15元還款劵  ，最最關(guān)鍵的是這個(gè)券可以用鋼镚購(gòu)買  。

　　 如果說要注意什么的話  ，那就是用京東還款時(shí)  ，要注意銀行入賬時(shí)間  ，有的銀行可能算第二天入賬 ，有時(shí)忘記還款用了容時(shí)就不要用京東還款了  。

　　      

　　以上就是小編為大家介紹的信用卡還款免費(fèi)額度5萬秒變2千！小獅子帶你省盒飯錢的全部?jī)?nèi)容，如果大家還對(duì)相關(guān)的內(nèi)容感興趣，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注上海危機(jī)公關(guān)公司

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