奧格爾維舉行了一次董事會，在每個董事面前都放了一套俄羅斯娃娃。董事們面面相覷，不知何故。奧格爾維說:讓我們打開它！當(dāng)他們打開里面的玩具娃娃時，他們看到了一張奧格爾維的小紙條:如果你經(jīng)常雇傭比你弱的人，我們將來會成為矮人國家和侏儒公司。相反，如果你每次都雇傭比你高的人，我們將來一定會成為一家巨人公司。

           奧格爾維法則：善用比我們自己更好的人。它強(qiáng)調(diào)人才的重要性。

           【領(lǐng)導(dǎo)力修煉】

           對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，奧格爾維法則更注重領(lǐng)導(dǎo)者在就業(yè)方面的衡量和勇氣。敢于使用比自己能力更強(qiáng)的下屬需要領(lǐng)導(dǎo)者有一個非常寬廣的頭腦。如果領(lǐng)導(dǎo)者能做到這一點，他們的成就將是無與倫比的。

           事實上，在古今中外，知人善用的例子數(shù)不勝數(shù)，善用比自己強(qiáng)的人，在中國歷史上，最典型的例子就是漢高祖劉邦。

           劉邦談到自己能贏得世界，項羽失去世界時總結(jié)道：在丈夫的戰(zhàn)略中，我不如千里之外的房子好；鎮(zhèn)上的國家，撫養(yǎng)人民，給予報酬，不斷的糧食道路，我不如蕭何；即使是數(shù)百萬人，戰(zhàn)爭也會贏，攻擊也會贏，我不如韓信好。三者都是杰出的，我可以使用它，所以我也可以使用世界。項羽有一個模型，但不能使用，所以為我抓住它。

           就某種天賦而言，劉邦知道自己不如張亮、小何、韓信等人，但他敢于用人，善于充分發(fā)揮張、小、韓等人的專長，充分證明了劉邦的用人智慧。劉邦最終統(tǒng)一了世界，這也表明作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，他應(yīng)該敢于使用比自己更好的人。

           培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力，了解人民的善良和責(zé)任，避免嫉妒人才和能力。人們不可能是完美的，但每個人都有自己的專業(yè)知識，即使領(lǐng)導(dǎo)者也不精通18種武術(shù)。然而，一個組織的運作和發(fā)展需要各種人才的共同合作。

           作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該充分了解下屬有什么能力，他們擅長什么，并根據(jù)他們的專業(yè)知識安排他們在合適的職位上工作。為此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該首先善于利用下屬的能力，而不是因為嫉妒而他們。

           培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力，不顧過去，不要吝嗇。在工作中，總會有一些人對我們的做法不滿意，或有意見，或不喜歡我們做事的方式。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，一些下屬不可避免地會不同意你，或無意中冒犯你，但善良和任性，不能關(guān)心一些無關(guān)緊要的小事。

           作為領(lǐng)導(dǎo)者，要不拘小節(jié)，敢于重用比自己能力強(qiáng)的人。IBM托馬斯的創(chuàng)始人·沃森說：我從不猶豫重用那些我不喜歡但有真正天賦和學(xué)習(xí)的人。我正在尋找那些個性強(qiáng)烈、直言不諱、似乎讓你不開心的人。如果你能發(fā)現(xiàn)很多這樣的人在你周圍，并耐心地聽取他們的意見，你的工作就會到處順利。

           作為領(lǐng)導(dǎo)者，在與其他領(lǐng)導(dǎo)者合作時，也要謙遜禮貌，不要目中無人，咄咄逼人，只有這樣才能共同進(jìn)步。

           每個人都必須熟悉負(fù)荊請罪的故事。廉頗之所以能負(fù)荊請罪，是因為林相如不顧過去的嫌疑，對門客說:強(qiáng)秦之所以不敢在趙者加兵，是因為我們在那里。今天兩只老虎一起戰(zhàn)斗，勢不可擋。我為此，先國之急再私仇。

           林相如和廉頗的修復(fù)使趙國一度強(qiáng)大，成為東方諸侯阻止秦國東進(jìn)的屏障。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們必須關(guān)注團(tuán)隊的整體利益。只有這樣，我們才能承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

           想象一下，如果領(lǐng)導(dǎo)者沒有寬容的心，比較他們有才華的人到處設(shè)防，最終的結(jié)果一定是每個人都會遠(yuǎn)離它，團(tuán)隊的真誠合作是不可能的，更不用說團(tuán)隊的凝聚力了。

           修煉領(lǐng)導(dǎo)力，要用人不疑，切忌疑心重重。古語曰：“用人不疑，疑人不用”，后世者多有疑慮，認(rèn)為如果用人不察貽害多多。其實大家忽略了這句話的辯證邏輯：用人如果有疑問，則不用之；用人之前就應(yīng)該做好考察工作，一旦決定用之，就要給其充分的信任。

           作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，在分配下屬任務(wù)時，我們必須提前調(diào)查每個人的優(yōu)勢和思想，了解他們是否能勝任這項工作。一旦我們做出決定，我們應(yīng)該充分分權(quán)，給他們最大的發(fā)揮空間，避免懷疑，限制他們的才能。

           春秋戰(zhàn)國時期，關(guān)仲書信向齊桓公推薦寧咸。當(dāng)寧咸第一次見到齊桓公時，他沒有寫信，而是在法庭上嘲笑齊桓公。齊桓公非常生氣，想殺了他。但寧咸威武不屈?；腹J(rèn)為他是個天才，所以他命令武士放他走。后來，他知道他是相國關(guān)仲推薦的圣人。當(dāng)他們談到世界情況時，寧咸談得很好?；腹浅８吲d，并立即拜寧咸為官。有人建議桓公派人調(diào)查，但桓公說：我認(rèn)為寧咸不拘小節(jié)，氣質(zhì)堅強(qiáng)。他不可避免地會冒犯家鄉(xiāng)的一些人。毫無疑問，他不需要任何人。于是他拜寧咸為醫(yī)生。

           后來，正如桓公所料，寧咸是一位難得的奇才，為幫助桓公實現(xiàn)霸權(quán)做出了巨大貢獻(xiàn)。如果桓公不能信任寧咸，歷史一定會不同。

           延伸閱讀

           奧格爾維法則給我們的啟示是，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該敢于使用比自己強(qiáng)的人。作者想到了IBM公司總裁托馬斯·沃森所相信的野鴨精神也強(qiáng)調(diào)了敢于面對優(yōu)秀人才的挑戰(zhàn)。

           野鴨精神的概念是：首先，領(lǐng)導(dǎo)者專注于發(fā)揮他們的優(yōu)勢，而不是消除他們的缺點；其次，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該善于激發(fā)他們的創(chuàng)造性潛力，而不是拋光他們的棱角。

           相反，在一些領(lǐng)導(dǎo)者的觀念中，他們總是認(rèn)為無條件的執(zhí)行是下屬應(yīng)該做的。事實上，一個人的能力是有限的。即使是最好的領(lǐng)導(dǎo)者也會有這樣的理解

           在我們身邊 \b，到處都有科技 \b。只要我們仔細(xì)觀察 \b，就能發(fā)現(xiàn)它的存在 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006?？萍家膊簧衩?\b\u0005 ，只要我們仔細(xì)觀察 \b\u0005 ，你可以發(fā)現(xiàn)它的奧秘 \b\u0005 ?？萍荚谖覀兩磉?。\b\u0005 ，我們也需要它 \b，沒有它 \b\u0005 ，我們沒有生活 \b\u0005 。

           其實科技并沒有想象中那么神秘 \b\u0005 ，其實科技只是平凡的東西 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006。比如一些小發(fā)明 \b\u0005 ，小創(chuàng)意 \b\u0005 ，將各種東西結(jié)合起來，產(chǎn)生有用的新東西 \b，附有科技 \b?？伤憧萍?\b。例如，橡皮鉛筆是一種技術(shù) \b\u0005 發(fā)明人認(rèn)為寫錯了就拿橡皮麻煩 \b\u0005 ，為方便使用 \b，用鐵皮把橡皮綁在鉛筆上用 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006。本來是為了方便自己使用 \b\u0005 ，卻成了風(fēng)靡全球的橡皮鉛筆 \b\u0005 。這不是科技嗎？\b\u0005 ？現(xiàn)在 \b，很多人用它陪自己學(xué)習(xí) \b\u0005 ，工作 \b\u0005 。這就是科技在我身邊 \b\u0005 。

           其實 \b\u0005 ，科技無處不在\u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，例如，位于加州旅游勝地的納帕山谷 \b，有一家類似其他房子的酒店 \b\u0005 。一個名字Ｇａｉａ的酒店 \b\u0005 ，為什么說它有科技性？\b\u0005 ？因其環(huán)保 \b\u0005 是目前美國最綠的房子 \b\u0005 .(資料:占地8萬多平方英尺，包括四棟雙層建筑 \b，客房 共133間\u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，外觀簡單，內(nèi)藏玄機(jī) \b\u0005 。自從乘客進(jìn)入酒店的第一步以來，他們就開始了環(huán)境保護(hù)冒險 \b，酒店門外 \b\u0005 ，特殊踏板裝置可將灰塵留在門外；特殊設(shè)計的天花板節(jié)能太陽能光管設(shè)計可以確保大堂最大限度地利用自然光 \b\u0005 ，它的大堂白天從不開燈 \b\u0005 ，減少三分之二的二氧化碳排放；最新節(jié)能冷熱空調(diào)系統(tǒng)可自動調(diào)節(jié)室內(nèi)溫差 \b，最大限度地節(jié)約電力；廁所里的廁所沖力很強(qiáng) \b，可以節(jié)約45％的用水 \b\u0005 。男小便池依靠新的地心引力技術(shù) \b\u0005 ，不需要沖水；酒店所有的筆都是由生物可降解材料制成的\b\u0005 ，所有用紙都使用可再生紙漿 \b\u0005 。另外 \b\u0005 酒店使用的所有木材都來自官方認(rèn)證的原木；酒店地毯采用天然纖維；酒店內(nèi)外裝飾采用低排放油漆；用碎牛仔褲絕緣；建筑垃圾全部回收） \b\u0005 ，這也是科技 \b。

           \b\u0005 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006 \b\u0005

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