育中專、大專到職業(yè)教育本科以及研究生的上升渠道，實現(xiàn)學歷資格證書與職業(yè)資格證書等同，打破職業(yè)教育學生向上發(fā)展的天花板。積極建立并完善職業(yè)教育培訓的社會認證體系，為參與不同渠道職業(yè)教育的藍領技術工人設計不同的上升渠道。鼓勵各地按照產教融合、校企合作的發(fā)展要求，圍繞市場去求與對職業(yè)教育的專業(yè)設置、課程安排、培養(yǎng)模式進行優(yōu)化與調整，強化學生的實踐工作能力和技術水平。
（3）落實企業(yè)在職工教育培訓和技術創(chuàng)新投資中的主要地位。全面提取企業(yè)職工培訓資金，研究建立教育企業(yè)，引導企業(yè)增加人力資本發(fā)展投資，提高市場競爭力。
（4）建立和完善人才投資優(yōu)先的制度保障。建立穩(wěn)定的人才投資增長機制，加強國家重大項目和重大項目的人才投資，大力拓寬全社會人才投資渠道，完善人才投資管理體系。進一步發(fā)揮政府的主導作用，增加對基礎研究和重大關鍵共同技術的穩(wěn)定支持。在提高基礎研究投資比例的同時，鼓勵基礎研究自主選擇和自由探索，完善研究人員的收入分配和績效激勵，允許項目單位根據研究人員的實際貢獻安排績效支出，充分反映研究人員的創(chuàng)新價值。
(六)優(yōu)化收入分配結構，擴大中等收入群體規(guī)模
在我國目前的宏觀收入分配模式中，政府部門對企業(yè)和居民部門的收入比例存在擠壓作用。主體分配傾向于政府，居民總收入比例的下降也成為培養(yǎng)中等收入者的約束性障礙。只有優(yōu)化收入分配結構，不斷擴大中等收入群體，才能形成橄欖社會結構，跨越中等收入陷阱。
（1）規(guī)范政府收入，同時考慮實施中小企業(yè)和民營企業(yè)的結構性減稅政策，推動政府、企業(yè)和居民分配模式的調整和優(yōu)化。規(guī)范政府收入，特別是地方政府和部門的制度收入、土地轉讓收入和各種行政費用，加強立法監(jiān)督，實施收支分離、預算管理，根據各種預算收入的不同性質，減少非稅收入的比例，減輕企業(yè)和居民的稅收負擔。同時，通過加強對暴利行業(yè)的稅收調整，提高壟斷國有企業(yè)利潤的財政比例，為政府加強以保障民生為重點的社會建設提供充足的財政保障。積極推動政府從當前發(fā)展向公共服務轉型，從強大的市場參與者和利益競爭對手轉變?yōu)榫S護市場秩序。
（2）多渠道、多樣化，增加居民收入。改革國民收入的初始分配，大大提高工薪工人的工資收入；進一步提高工薪比例，從政府工作的角度積極推進建立勞動報酬協(xié)商機制，促進企業(yè)實現(xiàn)勞動報酬和勞動生產率的同步增長。進一步增加居民的經營和財產收入。優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，通過給予獨立企業(yè)家稅收優(yōu)惠，放寬小額貸款條件，鼓勵創(chuàng)業(yè)咨詢機構的發(fā)展，支持個人創(chuàng)業(yè)和私營企業(yè)的發(fā)展，提高居民收入份額中經營收入的比例。鼓勵企業(yè)實施職工持股，增加職工的財產收入。同時，增加投資市場數量，豐富投資產品類型，改善投資產品結構，降低投資準入門檻，建立投資信息平臺，提供投資信息服務，創(chuàng)造開放透明的投資環(huán)境，特別是考慮普通居民的資產規(guī)模、專業(yè)知識和風險承受能力，開發(fā)更適合居民需求的投資產品，增加居民的投資收入。
（3）重點完善再分配機制。加強政府財政轉移支付，重點提高中低收入人員、農民和企業(yè)退休人員的收入，提高消費意愿，釋放巨大的消費潛力。加強社會保障對收入分配的調整功能。進入中等收入階段后，快速城市化、大規(guī)模非農業(yè)化和生活水平的全面提高都要求中國加快社會保障體系的建設。首先，改革社會保險制度。區(qū)分不同群體的收入狀況，確定不同的社會保險支付比例。在加快機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的同時，確保單位存款部分不空賬，相應單位職工收入不下降，避免中等收入人群收入下降，成為低收入人群。擴大基本社會保障覆蓋范圍，特別是提高城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保障水平，減少因疾病導致貧困的現(xiàn)象。第二，科學實施貧困援助。根據一般貧困標準確定扶貧對象和目標，增加低收入群體和貧困群體的轉移和支付。根據貧困地區(qū)的實際情況，可以采取措施。
（4）加快財稅制度改革，通過貨物勞務稅、消費稅、個人所得稅等稅制的結構性調整，逐步降低間接稅比例，相應增加直接稅比例，適度緩解我國稅制的整體累退效應。財稅制度改革應與收入分配改革同步進行，良性互動，包括調整財政支出結構，建立與基本公共服務平等化要求相適應的轉移支付制度。建立有效調整收入分配的稅收制度。要從注重收入籌集和資源配置轉變?yōu)樽⒅厥杖牖I集、資源配置和收入分配，在注重稅收效率的同時更加注重稅收公平。加快個人所得稅改革，盡快實施以家庭為單位的稅收征收方式
我一直期待著酒店能盡快開門\b\u0005 ，隨著疫情防控全面勝利 \b\u0005 ，王老板終于收到了酒店可以開門的通知 \b\u0005 。接到通知的那天 \b\u0005 王老板和他的妻子興奮得像撿了一萬元現(xiàn)金 \b\u0005 。是的 \b，他們的酒店已經關門兩個月了\u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，也就是說，這兩個月一分錢的收入沒有 \b，還要向房東支付近4萬元的租金 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006。損失太大了\b。
酒店開業(yè)當天 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，他們清潔消毒所有廚具和餐具 \b\u0005 ，還重新定制了一個更醒目的招牌 \b\u0005 。他們要以嶄新的面貌開張 。\b\u0005 ，以期旗開勝 \b\u0005 。他們已經計算\b，今年要多犧牲休息時間 \b，將營業(yè)時間從前10點延長到晚上12點 \b，盡快找回疫情造成的損失 \b\u0005 。
理想太豐滿，現(xiàn)實太骨感 \b\u0005 ，他們開門五天了\b\u0005 ，又黯然關門了\b\u0005 。原因是這五天沒有客人進來 \b。王老板也想走外賣之路 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，因為他主要經營面食 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，沒有收到訂單 \b\u0005 。王老板和他的妻子決定完全 。\b\u0005 ，為別人打工 \b\u0005 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006！事實上，餐飲業(yè)的老板并不少見 \b\u0005 為什么疫情已經到了結束階段 \b\u0005 ，餐飲業(yè)還是那么慘淡。\b\u0005 主要有四個原因：
第一 \b\u0005 雖然疫情基本上過去了 \b\u0005但有些人仍然有疑問 \b\u0005 ，不到萬不得已 \b\u0005 不會去餐館吃 \b。所以 \b\u0005 ，酒店的顧客數量減少了 \b\u0005 。
第二 \b\u0005 雖然現(xiàn)在是疫情后期 \b，國家和地方政府鼓勵各行各業(yè)在做好疫情防控工作的前提下 \b，有序復工復產 \b\u0005 但仍有一部分人員仍留在農村 \b\u0005 ，這些人是酒店的主要消費者之一 \b。他們的缺席在一定程度上影響了酒店的業(yè)務和收入 \b\u0005 。
第三 \b\u0005 ，外賣的普及使得一些不適合外賣的酒店顧客難以上去 \b。目前，許多單位和企業(yè)的食堂還沒有正式烹飪 \b，他們都給員工定盒飯 \b。一直喜歡吃飯的家庭 \b，也從網上訂餐 \b，去飯店的機會少多了 \b\u0005 ，這使得主要經營面條和餃子的酒店失去了競爭力\b\u0005 。他們知道疫情完全結束后 \b， 生意會恢復\b\u0005 ，但是什么時候才能完全恢復呢？\u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，誰也沒底 \b\u0005 。此外，新冠肺炎海外疫情正在肆意蔓延 \b，他們的希望變得有點渺茫 \b\u0005 。等一天的錢 。\b\u0005 。與其賠錢，不如盡快另謀出路。\b\u0005 。適當時東山再起 。\b\u0005 。
第四 \b，由于新冠肺炎疫情的全面沖擊 \b\u0005 今年企業(yè)賺錢不好\b\u0005 ，員工也覺得賺錢不容易 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，在這種情況下 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006，員工們下館子改善生活的次數就明顯少了 \b，酒店的生意也受到了影響 \b。但這些都是暫時的 \b，疫情徹底過去后 \b，一切都會回到正常軌道 \b\u0005 ，那些撐不住的老板一定要相信 \b\u0005 ！我們衷心希望那些陷入暫時困境的老板和員工 \b，盡快走出寒冬 \b\u0005 ，擁抱春天 \b！
\b \b\u0005 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006 \b\u0005
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