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如何獲取外鏈資源的思路總結(jié)

作者:admin 來源:未知 時間:2022-01-21 09:47:59 點擊:

[文章前言]:每個成員對團隊的貢獻。通過互動記憶,在積極的辯論中不斷增強互動記憶,團隊可以邁向下一步共享領(lǐng)導(dǎo)力。 第六步:提倡持續(xù)學(xué)習(xí)。 共享領(lǐng)導(dǎo)力需要團隊有持續(xù)學(xué)習(xí)的傾向,而不

       每個成員對團隊的貢獻。通過互動記憶,在積極的辯論中不斷增強互動記憶,團隊可以邁向下一步共享領(lǐng)導(dǎo)力。

           第六步:提倡持續(xù)學(xué)習(xí)。

           共享領(lǐng)導(dǎo)力需要團隊有持續(xù)學(xué)習(xí)的傾向,而不僅僅是關(guān)注績效,這將不可避免地導(dǎo)致短視。團隊提倡持續(xù)學(xué)習(xí),為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造了更堅實的下層基礎(chǔ),團隊可以更好地應(yīng)對系統(tǒng)的影響,如重要領(lǐng)導(dǎo)的替代。在這里,我們想強調(diào)的是,持續(xù)的教育、培訓(xùn)和發(fā)展不僅對那些處于領(lǐng)導(dǎo)地位的人非常重要,而且對所有員工都至關(guān)重要。同樣,組織也需要將評估作為發(fā)展和干預(yù)的重要工具(360度評估是可用的機制之一)。評估的目的不僅僅是敲擊員工。

           我們不想誤導(dǎo)每個人,認為評估只能用于員工的發(fā)展。事實上,評估可以在評估員工的貢獻方面發(fā)揮非常重要的作用。評估結(jié)果可能會導(dǎo)致一些不適合該職位的員工改變職位。我們想強調(diào)的是,我們通常很少使用評估來促進員工的學(xué)習(xí),我們在這方面做得不夠。學(xué)習(xí)是發(fā)展、應(yīng)用和實踐共享領(lǐng)導(dǎo)能力的關(guān)鍵。

           第七步:利用團隊獎勵鞏固共享領(lǐng)導(dǎo)力。

           薪酬也是一種激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)能力的機制,經(jīng)常被忽視。在這里,我們可以使用團隊獎勵方法,如收入共享計劃,以鼓勵在組織內(nèi)部和各部門實施共享領(lǐng)導(dǎo)能力。收入共享計劃是指在不考慮外部因素對利潤的影響的情況下,以一定時間的生產(chǎn)力為基準(zhǔn),測量改進程度,并以一定的方式在相關(guān)方之間共享收入。與利潤相比,員工可以更好地控制自己的生產(chǎn)力,因此收入共享計劃激勵員工方面起著更大的作用。然而,這只是團隊激勵的一種方式。

           任何團隊,無論大小,都可以找到合適的團隊激勵方式。例如,在微觀層面上,團隊可以一起慶祝重要的里程碑事件,這被證明是一個重要的工具,有助于保持員工的工作動機。從更大的組織層面來看,利潤分享和股份制是非常有用的工具,因為它可以使員工與組織更緊密地聯(lián)系起來。我們想強調(diào)的是,團隊獎勵的方式真的很重要,不僅可以提高團隊意識,提高集體努力,而且可以提高集體成功。一些研究已經(jīng)清楚地證實了這一點。所以,充分發(fā)揮你的創(chuàng)造力。根據(jù)具體情況,找到最合適的團隊獎勵方式。

           總之,我們都應(yīng)該清楚地認識到,我們應(yīng)該授權(quán)每個人,至少在一定程度上?;旧?,每個人都可以承擔(dān)一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并為組織的積極成果做出貢獻。我們應(yīng)該鼓勵那些擁有最多相關(guān)知識的人,而不是那些擁有最高地位的人來提供領(lǐng)導(dǎo)能力。這意味著我們需要突破人為邊界,以吸收最廣泛的人才資源。大多數(shù)時候,這意味著我們需要讓我們的客戶、供應(yīng)商和其他重要利益相關(guān)者參與組織的領(lǐng)導(dǎo)。雖然有時會感到不舒服,但我們也會得到豐厚的收獲。

       反思時間

           你以前的團隊使用過共享領(lǐng)導(dǎo)力嗎?你是如何建立共享領(lǐng)導(dǎo)力的?持續(xù)實施共享領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵是什么?你在團隊中的職責(zé)是什么?讀完這一章后,你的做法會有所不同嗎?也許,你也可以記錄你所學(xué)到的經(jīng)驗,這將有助于你在未來繼續(xù)關(guān)注這些內(nèi)容。

       第九章

       維度4:社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)能力

                   下面,我們將總結(jié)社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)特征。

           核心價值觀和高層次目標(biāo)需要真實可信。

           利益相關(guān)者相互信任。在此基礎(chǔ)上,我們團結(jié)一致,朝著共同的目標(biāo)奮斗。

           從長遠來看,我們不僅要關(guān)注短期績效指標(biāo),還要關(guān)注長期發(fā)展。

           建立社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是相互尊重。

           為最大限度地發(fā)展和利用人力資源提供支持。

           保護環(huán)境,節(jié)約資源,禁止破壞環(huán)境,避免資源消耗。

           認真思考如何使所有系統(tǒng)、流程和規(guī)章制度可持續(xù)發(fā)展。

           讓你認真考慮,我們想給后代留下什么寶貴的財產(chǎn)?

           為什么我們要關(guān)心社會責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)能力?如果你不這樣做,最終會帶來混亂,答案很簡單?;蛘呶覀円部梢詮淖顚嶋H的角度來看待這個問題:對大多數(shù)人來說,社會事業(yè)更有吸引力,更令人鼓舞。當(dāng)然,也有一些自私的人,他們腐敗,不關(guān)心任何社會責(zé)任。畢竟,他們患有領(lǐng)導(dǎo)性疾病。然而,如果我們的團隊、單位或組織想要避免領(lǐng)導(dǎo)性疾病,我們就需要社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。林肯有一句合理的諺語說:你不能用今天的回避來逃避明天的責(zé)任。

           圖18

           亞伯拉罕·林肯是早期的社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)力的倡導(dǎo)人。

           那么,什么是社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)者呢?這個問題取決于具體情況,但基本原則非常簡單:不要只關(guān)注短期的經(jīng)濟回報。負責(zé)社會的領(lǐng)導(dǎo)者將考慮各種利益相關(guān)者的利益。關(guān)于這方面的研究清楚地證明了這一點。如果人們覺得自己參與了領(lǐng)導(dǎo)者的決策過程,那么他們就更容易認同領(lǐng)導(dǎo)者所宣傳的目標(biāo)。即使領(lǐng)導(dǎo)者的目標(biāo)是非常規(guī)的,人們也愿意表現(xiàn)得更加和諧。社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)勢在于,它可以激發(fā)人們的奉獻精神,提高人們的心理參與。

           如何獲取外鏈資源 \b\u0005 ,是做SEO一個非常重要的環(huán)節(jié):

           

 

           1、友情鏈接

           自己網(wǎng)站首頁安排100-15個朋友鏈位置 \b\u0005 與其他同行或信息互補網(wǎng)站首頁的朋友鏈 \b\u0005 。

           同時 \b\u0005 ,在內(nèi)頁添加另一個朋友鏈頁面 \b\u0005 ,例如:這個內(nèi)頁鏈接到其他網(wǎng)站的主頁 \b,同時,這些網(wǎng)站也有類似的內(nèi)頁 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006,鏈接到你網(wǎng)站的主頁 \b\u0005 ,這種友情鏈接方式也有效果 \b\u0005 。

           交換友鏈評估順序:網(wǎng)站正常收錄,網(wǎng)站規(guī)范權(quán)威,網(wǎng)站時間和規(guī)模,域名PR值 \b,單向鏈接和雙向互聯(lián)都可以\b。

           2、 軟文

           寫一些對人有幫助的文章 \b\u0005 ,與此同時,文章中的網(wǎng)站鏈接和錨文本 \b\u0005 在行業(yè)論壇或新聞網(wǎng)站上發(fā)表\b。文章轉(zhuǎn)載時 \b\u0005 ,即為自己添加外鏈 ,\b。

           目前,行業(yè)內(nèi)發(fā)軟文的工作室很多 \b\u0005 ,如果人力不足,可以找外包 \b\u0005 ,價格也不貴 \b\u0005 ,一般5-30元不等 \b\u0005 。

           3. 威客平臺發(fā)布任務(wù)

           威客網(wǎng)站 \b\u0005 ,發(fā)布外鏈任務(wù) \b,每個外鏈大約幾毛錢\b。這樣可以節(jié)省時間 \b\u0005 ,同時使外鏈的位置更加多樣化 \b。

           4

           進入百度站長平臺 \b,使用內(nèi)部的外鏈工具 \b,查詢同行網(wǎng)站所在的外鏈地址 \b\u0005 ,然后跟蹤發(fā)布 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006。

           5. 轉(zhuǎn)載發(fā)布法

           這種方法被大量的推廣者使用\b\u0005 。

           方法:找到三個用戶組相似的論壇 \b\u0005 ,如;天涯論壇、貓撲論壇、網(wǎng)易論壇seowhy \b,然后 \b,在天涯論壇上看到一篇優(yōu)質(zhì)的文章 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006,貓撲論壇和網(wǎng)易論壇轉(zhuǎn)載發(fā)布\u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006,文末 \b\u0005 ,類似的內(nèi)容:**小編整理 \b\u0005 ,當(dāng)然 \b\u0005 ,這些修改為您的網(wǎng)站名稱和鏈接) \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006。

           同理 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006,也可以轉(zhuǎn)載網(wǎng)易上的優(yōu)質(zhì)文章 \b,天涯和貓撲 \b,文末也有網(wǎng)站 \b\u0005 。因為是高質(zhì)量的文章 \b\u0005 發(fā)表到論壇后, \b\u0005 不容易被版主刪除\b\u0005 ,也可能導(dǎo)致大量的互動交流\b\u0005 ,甚至再次轉(zhuǎn)載 \b\u0005 。假如這篇文章 \b\u0005 ,與自己公司網(wǎng)站的內(nèi)容有關(guān)\u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006,則更好 \b\u0005 如果一點都不相關(guān),也有幫助 \b\u0005 。

           6. 自建博客

           可在各個博客網(wǎng)站上建立博客 \b\u0005 也可以注冊自己的獨立域名博客作為外鏈資源 \b。

           關(guān)于自建博客的詳細指南:英語可以使用Google page免費網(wǎng)頁資源和源 \b\u0005 。

           另外 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006, 每次創(chuàng)建博客\b\u0005 ,請在這個博客上查看下他們的robots.txt文件 \b\u0005 ,看看他們是否屏蔽了搜索引擎 \b。當(dāng)然 \b\u0005 ,大部分都沒有屏蔽 \b\u0005 。

           7. 論壇簽名

           如果是相似的SEOWHY論壇的DZ程序論壇 \b\u0005 ,在個性化數(shù)據(jù)中添加鏈接 \b\u0005 ,如:SEO \b\u0005 。加簽名后 \b\u0005 ,新帖子開始生效 \b。根據(jù)百度外鏈最新分析 \b\u0005 ,論壇的簽名效果相對較低\b\u0005 ,所以 \b,只能少量做一些 \b\u0005 。

           8. 博客留言

           在一些博客上留言\b\u0005 名字是目標(biāo)關(guān)鍵詞 \b\u0005 ,然后指向你的網(wǎng)站主頁 \b。

           如果這個博客使用 nofollow標(biāo)簽 \b,留言是對的Google對百度來說意義不大\b\u0005 。關(guān)于nofollow標(biāo)簽 \b\u0005 ,我將在下面的文章中做一些相應(yīng)的介紹 \b\u0005 ,盡情關(guān)注 \b。

           如:雅虎搜藏、Google書簽、QQ書簽、抓蝦、鮮果 \b。Google英文 \b,在英文版搜索bookmark \b,這里都是英文書簽\b\u0005 。

           中文書簽網(wǎng)站 \b,百度搜索下 書簽 \b,然后搜索結(jié)果是國內(nèi)主流書簽 \b,一個個注冊 \b,提交50個 \b\u0005 。

           10, 向網(wǎng)站目錄提交網(wǎng)站

           請在百度上搜索 提交網(wǎng)站 \b\u0005 ,然后一點一點地向下提交 \b, 可以提交網(wǎng)站首頁\u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006。

           Google在英文版搜索add site \b\u0005 。

           問答平臺 11

           在雅虎知識廳、愛問知識人、搜索問題、奇虎問答、天涯問答等平臺上回答行業(yè)問題\b\u0005 ,留下網(wǎng)站鏈接 \b\u0005 。但是外鏈已經(jīng)不允許加了。nofollow標(biāo)簽 \b。

           12、 制作txt記事本文件已發(fā)布QQ群共享

           我們的許多學(xué)生會有各種各樣的學(xué)生QQ群里 \b\u0005 ,每個QQ群都是一個圈 \b\u0005 ,你經(jīng)常會看到一些對你的圈子有幫助的文章 \b\u0005 ,然后把這些有價值的文章 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006,整理下 \b\u0005 ,把它放在記事本\u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006,然后把這本記事本上傳到你的圈子里QQ群共享里 \b。因為這篇文章對圈子里的人有用 \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006,那么這篇文章很容易在圈內(nèi)被轉(zhuǎn)載和發(fā)表 \b\u0005 ,然后你的鏈接會擴散 \b。這個做法沒辦法保證百分百會被轉(zhuǎn)載 \b\u0005 ,但是做多了 \b, 會顯示效果\b\u0005 。

           認真完成上述12步\b\u0005 是網(wǎng)站外鏈建設(shè)的主要部分 \b\u0005 很多時候這樣操作就可以了\b\u0005 。但再次強調(diào) \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006,不要一次做太多的外鏈建設(shè)\b,而是不時添加幾個 \b,注意網(wǎng)站內(nèi)容和收錄量比外鏈更重要 \b。

           不要給你太多 不要給你太多\b\u0005 ,反而讓你不知所措 \b\u0005 。根據(jù)你的情況行動!不要行動 \b\u0005 任何想法都沒用 \b。

           有時 \b,成功只是一種簡單的重復(fù)方式 \b\u0005 。在外鏈建設(shè)上 \b\u0005 ,就是這樣 \b。

           \u0006\u0005\u0006 \u0006\u0005\u0006 \b\u0005 \b\u0005 \b\u0005

  以上就是小編為大家介紹的如何獲取外鏈資源的思路總結(jié)的全部內(nèi)容,如果大家還對相關(guān)的內(nèi)容感興趣,請持續(xù)關(guān)注上海危機公關(guān)公司

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