，按勞分配之“勞”，是指一般勞動(dòng)。但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，人們往往理解為具體勞動(dòng)。與其理解為勞動(dòng)本身，不管是具體勞動(dòng)還是一般勞動(dòng)，不如理解為勞動(dòng)成果。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)本身往往難以進(jìn)入市場(chǎng)進(jìn)行交換，從而獲得分配之物。勞動(dòng)成果直接進(jìn)入市場(chǎng)，成果越多，可以通過(guò)交換獲得的分配越多，從而體現(xiàn)按勞分配原則。當(dāng)然，所謂知識(shí)、技術(shù)是作為腦力勞動(dòng)的成果參與分配的，也是一種按勞分配。

　　 強(qiáng)調(diào)按勞動(dòng)成果分配，也必然會(huì)帶來(lái)一定的收入差距。馬克思在《哥達(dá)綱領(lǐng)批判》里也一直強(qiáng)調(diào)，按勞分配實(shí)際上仍然體現(xiàn)了資產(chǎn)階級(jí)權(quán)利。現(xiàn)階段，只能按照某一客觀尺度進(jìn)行分配，這種分配只能是一定程度的合理。新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，發(fā)展經(jīng)濟(jì)仍是最重要的任務(wù)。按勞動(dòng)成果分配，有利于調(diào)動(dòng)全體勞動(dòng)者的積極性，也更能體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá)或還未充分發(fā)達(dá)社會(huì)的公平。至于因此引起的收入差距，則需要國(guó)家來(lái)進(jìn)行必要的調(diào)整。習(xí)近平總書(shū)記指出的“人世間的一切幸福都需要靠辛勤的勞動(dòng)來(lái)創(chuàng)造”，其背后的深刻含義也體現(xiàn)了這一點(diǎn)。

　　二、我國(guó)收入分配總體情況的新發(fā)現(xiàn)

　　 分配制度變遷的過(guò)程，必然要通過(guò)實(shí)踐中利益關(guān)系的調(diào)整變化，形成一定的分配格局體現(xiàn)出來(lái)。對(duì)分配格局的認(rèn)識(shí)是多維度的，從宏觀分配的角度，如政府、企業(yè)和居民收入分配就是最重要的宏觀收入分配關(guān)系。而通過(guò)制度變遷使得分配趨于和諧，最終形成橄欖型分配結(jié)構(gòu)，則是從宏觀上考察社會(huì)成員分配的總體格局狀態(tài)。居民收入分配差距的變化，主要體現(xiàn)了居民這一分配主體自身的格局和關(guān)系變化。這些都是我們認(rèn)識(shí)一個(gè)國(guó)家或社會(huì)收入分配總體情況的基本觀察視角。

　　 從實(shí)證角度對(duì)收入分配研究的歷史線索看，也大都是這樣展開(kāi)的：一是從國(guó)民收入分配流程角度，通過(guò)對(duì)初次分配和再分配的測(cè)算和研究分析，總體上把握國(guó)民收入分配格局狀況；二是從功能性收入分配與規(guī)模性收入分配角度（某種程度上說(shuō)，收入分配理論發(fā)展和演變遵循著“功能—規(guī)模—功能與規(guī)模并重”的演進(jìn)歷程），研究分析宏觀概念上的分配（要素收入分配）與以考察個(gè)體間收入差距為主要內(nèi)容的個(gè)人收入分配問(wèn)題。

　　 對(duì)我國(guó)收入分配總體情況的研究，主要通過(guò)實(shí)證分析方法考察宏觀收入分配的現(xiàn)狀和變化趨勢(shì)，并對(duì)居民收入增長(zhǎng)情況和居民收入差距情況進(jìn)行分析判斷。同時(shí)，為更全面認(rèn)識(shí)我國(guó)現(xiàn)階段收入分配狀況，還將對(duì)勞動(dòng)與資本收益比較及分配主體內(nèi)部如政府部門收入分配問(wèn)題、中等收入群體狀況、居民財(cái)產(chǎn)性收入等問(wèn)題展開(kāi)進(jìn)一步分析。這些視角的主題也是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義分配理論中重要的關(guān)注內(nèi)容。通過(guò)對(duì)占有數(shù)據(jù)的深入挖掘和進(jìn)一步的論證分析，以期全面把握我國(guó)現(xiàn)階段收入分配的總體情況，為認(rèn)識(shí)和處理收入分配問(wèn)題找到科學(xué)合理的辦法和措施，也正是本研究的目的所在。

　　（一）我國(guó)宏觀收入分配的變化

　　1.初次分配和再分配格局的變化

　　 現(xiàn)階段對(duì)宏觀分配格局的測(cè)算分析大體上有兩條路徑：一是運(yùn)用中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒中的資金流量表（實(shí)物交易）核算法，二是測(cè)算中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒中“收入法（分配法）核算國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值”中的相關(guān)數(shù)據(jù)。比較而言，第一種方法比較嚴(yán)謹(jǐn)，但是數(shù)據(jù)不連貫，僅有1992 年以來(lái)數(shù)據(jù)，而且滯后3 年發(fā)表。第二種方法計(jì)算相對(duì)簡(jiǎn)單，加總省份數(shù)據(jù)就可以獲得全國(guó)總數(shù)據(jù)，并且可以便捷地與國(guó)際數(shù)據(jù)進(jìn)行橫向比較，但是這種方法只能反映初次分配格局，對(duì)再分配還要參考其他數(shù)據(jù)。這兩種方法盡管口徑不相同，卻從不同角度反映了國(guó)民收入分配格局變化。我們?cè)诖诉\(yùn)用這兩種方法，分別對(duì)我國(guó)三大部門的收入分配格局進(jìn)行測(cè)算，并綜合對(duì)其變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行分析。

　　 （1）初次分配格局：政府和企業(yè)部門收入比重上升，住戶部門收入比重相對(duì)下降

　　 初次分配主要是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果即增加值的直接分配，政府收入是企業(yè)以利潤(rùn)和稅金形式上繳形成的國(guó)家純收入，企業(yè)利潤(rùn)的另一部分以固定資產(chǎn)折舊和營(yíng)業(yè)盈余形式由企業(yè)支配，居民主要得到勞動(dòng)報(bào)酬。各部門再加上財(cái)產(chǎn)性收入的分配，包括地租、利息和紅利等收入，就形成了初次分配格局。政府、企業(yè)和居民分別得到各自的初次分配收入。

　　 首先，用資金流量法測(cè)算國(guó)民收入初次分配格局。對(duì)1992 年以來(lái)資金流量表（實(shí)物交易）中數(shù)據(jù)[9]進(jìn)行調(diào)整分析，得到如表1-1 所示的三大部門初次分配格局。主要結(jié)論是：[10]

　　 ①?gòu)目傮w收入規(guī)模增長(zhǎng)來(lái)看，20 世紀(jì)90 年代至今三大部門初次分配收入都有大幅提高，其中企業(yè)部門收入增速最快，住戶部門增速最慢。

　　 ②近幾年數(shù)據(jù)顯示，政府和住戶部門收入增速快于三部門平均增速，而企業(yè)部門增速相對(duì)滯后。

　　 ③從分配結(jié)構(gòu)看，我國(guó)國(guó)民收入初次分配格局在不同階段呈現(xiàn)不同的變化趨勢(shì)。1992—2014 年期間，政府部門收入比重變動(dòng)不大，僅下降了0.7 個(gè)百分點(diǎn)；企業(yè)部門收入比重顯著上升，住戶部門收入比重較大幅度下降。

　　 表1-1資金流量表核算法測(cè)算的初次分配格局

　　 續(xù)表1-1

　　 注：根據(jù)2016 年《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》數(shù)據(jù)整理，統(tǒng)計(jì)部門根據(jù)

　　“疏堵結(jié)合是什么意思 ？ 經(jīng)常在一些文件中用到  ？ 主要用于管理詞匯  ，也就是說(shuō)  ，調(diào)查是不合法的  ，即封鎖 ，稀疏是引導(dǎo)非正式行為走上正確的軌道  。

　　 企業(yè)危機(jī)處理  ？有這方面的行家嗎 ？ 復(fù)制以下信息 ，以供參考

　　 危機(jī)管理方法

　　  ，通過(guò)密封  ，刪除和收回來(lái)處理類別A的一般網(wǎng)絡(luò)公共關(guān)系危機(jī)  。

　　 用于小型網(wǎng)絡(luò)危機(jī)事件的公共關(guān)系  ，負(fù)面消息在網(wǎng)站中被刪除 。另一方不再重復(fù)該問(wèn)題  ，而是控制網(wǎng)絡(luò)新聞媒體的聲音 。通常  ，在此階段 ，A類事件可能是安全的  。事情  。如果不是  ，則將其轉(zhuǎn)換為B類  。

　　 其次  ，對(duì)待B型糾纏網(wǎng)絡(luò)的公共關(guān)系危機(jī)  ，方法是阻止合并 。

　　 一方面  ，必須密封  ，刪除和收回  。另一方面  ，大量的積極信息正在發(fā)布  ，以減輕事件的影響并形成網(wǎng)絡(luò)爭(zhēng)端  ，從而稀釋事件  。在現(xiàn)階段  ，在強(qiáng)有力的公共關(guān)系努力下 ，危機(jī)松散的個(gè)體組織趨于崩潰 。如果沒(méi)有  ，它將成為影響網(wǎng)絡(luò)的危機(jī)  。

　　 第三  ，通過(guò)維持良好的印刷媒體關(guān)系并要求媒體發(fā)布手稿來(lái)應(yīng)對(duì)C型影響網(wǎng)絡(luò)公共關(guān)系危機(jī)  。

　　 通常以印刷出版物的形式向主要網(wǎng)站發(fā)送信件  ，刪除在線新聞以及第一步和第二步 。當(dāng)然  ，當(dāng)涉及到個(gè)人媒體時(shí)  ，公司必須努力 ，但保護(hù)品牌  ，處理潛在企業(yè)內(nèi)部的嚴(yán)峻問(wèn)題  ，避免企業(yè)破產(chǎn)是值得的 。

　　 第四  ，在處理D型嚴(yán)重網(wǎng)絡(luò)公共關(guān)系危機(jī)時(shí)  ，只有斷臂才能幸免  。

　　 網(wǎng)絡(luò)危機(jī)事件已經(jīng)到了這一點(diǎn)  ，表明這個(gè)潛在話題可能很可怕  ，但是品牌價(jià)值不能讓它崩潰  。這時(shí) ，有必要在企業(yè)內(nèi)部尋找替罪羊  。企業(yè)必須樹(shù)立良好的聲譽(yù)  ，重新贊助關(guān)聯(lián)方和相關(guān)主題  ，并以堅(jiān)決而富有朝氣的局面贏得生存的機(jī)會(huì)  。結(jié)合前三個(gè)步驟  ，普通企業(yè)可以獲得成功的機(jī)會(huì)  。

　　 危機(jī)管理的基本原則：

　　 首先 ，積極原則正處于危機(jī)之中 ，對(duì)于調(diào)查  ，理解 ，分析  ，判斷和決策  。尋求最佳解決方案  ，尋求專家的幫助以及公眾的支持和理解  ，這是危機(jī)公關(guān)的最低態(tài)度 。

　　 第二是主動(dòng)原則 。組織內(nèi)部的人員必須挺身而出  ，承擔(dān)責(zé)任  ，找到解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)  ，轉(zhuǎn)變被動(dòng)為主動(dòng)  ，并使不利因素成為有利因素 。

　　 第三是及時(shí)性原則  。危機(jī)公關(guān)的目的是盡可能地控制局勢(shì)的惡化和蔓延  ，并最大程度地減少危機(jī)造成的損失  。事件發(fā)生后  ，公關(guān)人員應(yīng)迅速作出反應(yīng) ，并果斷地加以處理  。如果您贏得時(shí)間 ，您將獲勝 。圖片 。

　　 第四是冷靜的原則  。保持冷靜  ，冷靜和理性  。不要急躁  ，隨意和張口  。穩(wěn)定和積極應(yīng)對(duì)危機(jī)  。輕松應(yīng)對(duì)  。

　　 五是真實(shí)性原則  。各種各樣的懷疑和誤解  ，甚至流傳著許多謠言  。以從事實(shí)中尋求真相的態(tài)度  ，發(fā)布真相并讓事實(shí)說(shuō)話可以防止謠言的傳播并影響組織的形象 。

　　 六是責(zé)任原則  。我們必須勇于承擔(dān)責(zé)任 ，不要推卸責(zé)任 ，不要抱怨  ，也不要尋求客觀原因  。這樣  ，我們就能贏得社會(huì)的理解和善意  。

　　 七是善后原則 。在危機(jī)后的工作做好  ，包括賠償公共損失 ，為社會(huì)道歉 ，審查自己的問(wèn)題等等  。

　　 八是靈活性的原則  。有針對(duì)性的靈活處理  。由于危機(jī)大多是突發(fā)性的  ，因此不可能有既定的措施和手段  。因此  ，根據(jù)實(shí)際情況 ，靈活的處理至關(guān)重要 。

　　 其他原則

　　 是速度  ，至誠(chéng) ，團(tuán)結(jié)  ，充實(shí)和創(chuàng)新  。

　　 危機(jī)管理的對(duì)策包括一般對(duì)策和特定對(duì)策：

　　 一般對(duì)策：重視事實(shí) ，迅速調(diào)查  ，妥善處理  ，做好事后工作以及重建組織形象  。具體對(duì)策：針對(duì)不同的公共對(duì)象采取不同的對(duì)策  。

　　 首先  ，轉(zhuǎn)到上級(jí)的相關(guān)部門  。及時(shí)報(bào)告 ，及時(shí)報(bào)告形勢(shì)發(fā)展  ，并尋求上級(jí)指導(dǎo) 。在回答敏感之前

　　 負(fù)面新聞怎么刪除  ，誰(shuí)可以 ？ 就像Leke Gong-Guan一樣 ，當(dāng)無(wú)味的鴨脖子陷入危機(jī)的公共關(guān)系時(shí)  ，它采取了消除負(fù)面因素的把戲  。

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