輛車最少3萬元（夏利）；美國，工資5000美元，吃頓肯德基4美元，下館子40美元，買條Levis牛仔褲20美元，買輛車（寶馬）最多3萬美元。”

　　 類似的例子還可以繼續(xù)列舉下去，“中國制造”商品，在美國甚至賣得比在中國還要便宜！一雙耐克運動鞋，在中國需要700元人民幣，在美國只需300元人民幣上下；一套阿瑪尼西服在國內(nèi)售價3萬元人民幣，在美國只需7000元人民幣；一個iPad在國內(nèi)要4000元人民幣，而在美國只需3300元人民幣。

　　 出現(xiàn)上述狀況的原因，是出口美國的商品只能用美元結(jié)算，再加上商品的定價權(quán)在美國手中。例如糧食、水資源以及發(fā)展經(jīng)濟所需的石油、鋼鐵等大宗商品的定價權(quán)都掌控在美國手中，保證了美國人長期享受著低通脹的美好生活。

　　 而美聯(lián)儲的一大功能就是將美國的核心通脹率控制在2%的范圍內(nèi)。近20年來，美國物價波動極小，可以說是非常平穩(wěn)。反觀中國，近些年來通脹率已徘徊于5%左右，物價上漲幅度大，可以說是民眾的一個普遍感受。

　　 前幾年，華盛頓不斷地對中國政府施壓，要求人民幣升值。人民幣升值的顯著結(jié)果，就是同一種商品在兩國產(chǎn)生了不同價格。美元（相對人民幣）對外貶值，而人民幣實際上是對內(nèi)購買力貶值，所以這一進一出，自然就形成了相比中國，美國物價偏低的現(xiàn)象。

　　 不過，在現(xiàn)實生活中人民幣也并非真那么不值錢。比如，但凡非國際品牌的商品，如土特產(chǎn)，以及保姆和鐘點工工資等，我國就比美國要便宜。中美物價各有高低，不能一概而論。美國吃喝穿用確實是便宜一些，但那些只是美國生活的小頭，真正的大頭恰恰是短期到美國旅游的人感受不到的。比如，美國的房產(chǎn)稅約為1%到3%，視不同地段而定。一棟50萬美元的房子，每年要交付1萬多美元的稅，這在中國是不能想象的。這就好比青菜和蘿卜，有時候并不具備可比性。

　　 但是，人民幣要成為全球認可的國際儲備貨幣，不可能處于長期升值的態(tài)勢，匯率波動是逐步走向市場化的必然，隨時上升下降應該成為新常態(tài)。從長遠來看，人民幣依然是強勢貨幣，匯率上升是大概率事件。

　　 在人民幣可自由兌換之前，盯住美元依然是主基調(diào)。中國仍然是出口大國，中國產(chǎn)品出口主要靠資源優(yōu)勢而非匯率優(yōu)勢，況且在美元定價權(quán)的前提之下，匯率貶值對促進出口起不了關(guān)鍵作用。然而產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需要時間，等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型結(jié)束，甚至到人民幣可自由兌換之時，人民幣兌美元才有可能進入較大幅貶值的通道。

　　人民幣會“暴跌”嗎？

　　 有些財經(jīng)媒體及某些學者動輒用“暴跌（漲）”來形容金融市場的波動。而仔細一看，波動幅度不過1%～2%而已，有的甚至連1%都不到。顯然他們只是以“暴”字來吸引眼球而已。

　　 什么叫“暴跌（漲）”？在金融市場內(nèi)，一天內(nèi)至少漲跌10%以上才能算。一段時間內(nèi)至少漲跌20%，才能算市場轉(zhuǎn)向。

　　 記得某一天，人民幣兌美元的即期交易匯率從6.65跌到了6.68，英文媒體報道，人民幣兌美元跌去了“300 basis points”，估計可能經(jīng)過了某中國財經(jīng)媒體的翻譯，被渲染了一下，就成了“暴跌300點”。有些媒體就愛以聳人聽聞的標題吸引讀者的眼球，但是讀者只要掌握了看懂財經(jīng)新聞的四大原則，就不會輕易被“標題黨”忽悠了。

　　 眾所周知，金融產(chǎn)品單邊上升或下跌都是不好的狀態(tài)。比如在2015年上半年，人民幣兌美元匯率一直在6.04到6.26間上下起伏，算是進入了常態(tài)，進可攻，退可守，如可以阻擊炒家，那是好事！而且幅度都不超過3.6%，因此無論怎樣算都不算是大跌，更別說暴跌了！

　　 這里有必要先解釋一下什么是“basispoint”。其實，“basispoint”的意思是“aunit equal to one hundredth of a percentage point”，即“百分之零點零一（0.01%）”。那么從6.65到6.68，的確是跌了“300 basis points”，但實際的跌幅還不到0.5%，不過是小幅波動而已。如果這樣的跌幅叫“暴跌”，那么前幾年人民幣兌美元匯率從8.62一路升到6.05（升值近30%），該怎么解釋呢？

　　 事實上，論起匯率的穩(wěn)定性，加拿大的加幣兌美元的匯率也一直上下起伏。這10多年來，最高值時1加元兌美元匯率曾超過1.13，而后又跌至0.63，這之間的振幅接近45%。不知道這樣的跌幅，那些媒體又該如何形容呢？

　　 這里牽涉到人民幣匯率方面的最基本常識：首先，中國人民銀行授權(quán)中國外匯交易中心，于每個工作日上午9：15，對外公布當日人民幣對美元、歐元、日元、港幣、英鎊等匯率的中間價；其次，允許每一天銀行之間即期外匯市場人民幣兌美元的交易價，可以在外匯交易中心對外公布的當日，在人民幣兌美元匯率中間價2%的幅度內(nèi)上下浮動。

　　 也就是說，人民幣匯率是由中國央行控制的，這些年來基本上都盯住美元浮動。隨著美元走強，人民幣兌美元匯率非但不會下跌，反而呈現(xiàn)上升的勢頭。即便是兌美元，從目前情況來看，人民幣匯率也最多是小幅上下起伏，而

　　如何做好企業(yè)職業(yè)健康管理 ？

　　 如何做好企業(yè)職業(yè)健康管理  ？可參考GBZ / T225-2010“雇主預防和治療職業(yè)病指南”：

　　 4.1.3設(shè)立職業(yè)健康管理機構(gòu)用人單位應當設(shè)立或者指定職業(yè)健康管理機構(gòu)及其相關(guān)組織 ，負責本單位職業(yè)健康管理體系的建立和運行  。職業(yè)健康管理機構(gòu)及其相關(guān)組織的職責是： - 組織實施職業(yè)健康管理體系的指導方針和政策; - 制定職業(yè)健康管理工作計劃  ，確定明確的目標和量化指標 ，并組織實施; - 為工人組織職業(yè)工人（包括工人及其代表）之間的健康培訓和合作與交流  ，以充分實施其職業(yè)健康管理系統(tǒng)的要素; - 負責確定職業(yè)危害識別  ，評估和控制人員的職責 ，義務(wù)和權(quán)利  ，并通知勞動者;

　　 - 制定有效的職業(yè)病防治計劃  ，以識別 ，控制和消除職業(yè)病危害和與工作有關(guān)的疾病; - 監(jiān)督  ，管理和評估單位的職業(yè)病防治工作; - 負責員工的工作場所職業(yè)健康監(jiān)測和職業(yè)健康監(jiān)測  。

　　 4.1.4雇主應澄清相關(guān)組織的職能 。雇主應明確工會 ，人事和勞動工資 ，企業(yè)管理  ，財務(wù)  ，生產(chǎn)調(diào)度  ，工程技術(shù)  ，職業(yè)健康管理等職業(yè)健康管理的職責和要求  。

　　 4.1.5從事特殊（兼職）職業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員應配備專業(yè)（兼職）職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員  ，為該單位的職業(yè)衛(wèi)生工作提供技術(shù)指導和管理  。雇主應配備職業(yè)衛(wèi)生專家（兼職）人員  ，雇員總數(shù)為千分之五到千分之五千  ，雇員少于300人的雇主應配備至少一名職業(yè)衛(wèi)生人員 。?？疲媛殻? 。應檢查書面雇傭文件  ，個人資格（職業(yè)健康專業(yè)知識背景  ，工作經(jīng)驗和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）和職業(yè)健康專家的專業(yè)檔案  。

　　 4.1.6將職業(yè)病防治工作納入目標管理責任制當用人單位制定生產(chǎn)經(jīng)營總體規(guī)劃時 ，應將職業(yè)病防治工作納入法定代表人的目標管理責任制  ，下屬機構(gòu)通過層次分解有相應的目標 。責任 ，任務(wù)  ，目標  ，時間表和評估指標  。

　　 4.1.7制定職業(yè)病防治計劃和實施計劃用人單位制定的年度職業(yè)病防治計劃應當包括目標 ，目標  ，措施  ，評估指標和保障條件  。實施計劃應包括時間  ，進度  ，實施步驟 ，技術(shù)要求  ，評估內(nèi)容和驗收方法  。用人單位應每年對職業(yè)病防治計劃和實施計劃的實施情況進行必要的評估  ，并編寫年度評估報告  。評估報告應包括現(xiàn)有問題和下一個工作重點  。書面評估報告應送交決策層進行審查  ，并作為明年計劃和實施計劃的參考  。

　　 4.1.8建立健全職業(yè)健康管理體系用人單位應當按照國家和地方職業(yè)病防治法律法規(guī)的要求 ，根據(jù)單位的實際情況制定相應的規(guī)章制度  。職業(yè)健康管理體系應涵蓋職業(yè)病危害項目申報 ，建設(shè)項目職業(yè)病危害評估 ，工作場所管理  ，工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測  ，職業(yè)病防治設(shè)施管理 ，個人職業(yè)病防護設(shè)備管理  ，職業(yè)健康監(jiān)護管理  ，職業(yè)健康培訓 ，職業(yè)危害通知等方面  。職業(yè)健康管理體系應包括管理部門  ，職責  ，目標  ，內(nèi)容 ，保障和評估方法 。

　　 4.1.9設(shè)置崗位操作程序崗位操作程序應科學論證  ，并與工作職責相對應 。內(nèi)容還應包括職業(yè)健康保護的內(nèi)容  。它可以張貼或以其他方式用于幫助工人理解并促使工人遵守 。

　　 4.1.10建立和完善職業(yè)衛(wèi)生檔案職業(yè)衛(wèi)生檔案是職業(yè)病防治過程的真實記錄和反映 ，也是衛(wèi)生行政執(zhí)法的重要參考  。雇主應建立職業(yè)健康檔案  ，指定一名特殊（兼職）工作人員 ，并為借閱檔案作出規(guī)定  。職業(yè)衛(wèi)生檔案應包括：雇主的職業(yè)健康基本條件 ，生產(chǎn)過程  ，使用的原輔材料的名稱和數(shù)量  ，產(chǎn)品  ，副產(chǎn)品  ，中間產(chǎn)品的生產(chǎn)  ，職業(yè)有害因素的動態(tài)監(jiān)測結(jié)果及其總結(jié)  ，職業(yè)健康監(jiān)測結(jié)果  ，職業(yè)病患者檔案  ，職業(yè)病防治設(shè)施運行和維護檔案  。

　　 4.1.11建立和完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案根據(jù)規(guī)定  ，用人單位應當建立勞動關(guān)系勞動者（包括臨時工）的職業(yè)健康監(jiān)護檔案  。勞動者的名冊應在工作之前 ，期間和之后單獨存檔  。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容： - 工人姓名  ，性別  ，年齡  ，出生地 ，婚姻  ，識字率的概況 。 ，愛好等; - 工人的職業(yè)史  ，過去的歷史和職業(yè)危害的歷史;

　　 - 監(jiān)測工作場所職業(yè)病危害的結(jié)果; - 職業(yè)健康檢查的結(jié)果和處理; - 職業(yè)病等工人的健康信息 。

　　 4.1.12建立和完善工作場所職業(yè)病危害監(jiān)測評估體系用人單位應建立健全職業(yè)病危害因素檢測和評估體系  。測試評估系統(tǒng)應包括研討會（工廠）  ，崗位  ，待測職業(yè)病危害因素 ，職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查確定的檢測崗位分布圖  ，試驗場試驗樣本數(shù) ，測試周期和委托測試機構(gòu)  。 （具有相應的資格）和資金保證  。

　　 4.1.13確保職業(yè)病防治所需資金投入職業(yè)病防治工作  ，包括人員配置 ，組織 ，職業(yè)病防治 ，職業(yè)病危害預評估和建設(shè)項目控制效果  ，職業(yè)病防治設(shè)施配置和維護  ，個人職業(yè)病防護用品配置和維護  ，職業(yè)病危害因素檢測和評估 ，職業(yè)健康監(jiān)測  ，職業(yè)健康培訓  ，職業(yè)病患者診斷 ，治療  ，補償和康復  ，工傷保險等  。雇主應定期評估職業(yè)病防治和管理資金是否符合生產(chǎn)和運營規(guī)模以及職業(yè)病危害控制需求  。

　　 4.1.14依法參加工傷保險的用人單位應當為勞動關(guān)系的勞動者（包括臨時工）支付工傷保險費  。

　　 4.2預防4.2.1職業(yè)病危害申請應當按照“職業(yè)病防治法律 ，法規(guī)”的規(guī)定申報 。

　　 4.2.2建設(shè)項目中職業(yè)病危害的預評估可行性研究階段職業(yè)病危害預評估中的職業(yè)危害預評估應由已獲得相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行  。法律  ，并作為工程設(shè)計的下一個階段 。為職業(yè)健康物品和職業(yè)病防治設(shè)施的設(shè)計奠定基礎(chǔ)  。建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價的內(nèi)容和要求  ，按照“建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法”及有關(guān)要求執(zhí)行  。

　　 4.2.3職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目職業(yè)病防治設(shè)施設(shè)計與健康評估根據(jù)“建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法” ，職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目正處于初步設(shè)計階段  ，職業(yè)病防治設(shè)施的設(shè)計也應當由行政管理部門審查  ，未經(jīng)檢查或不合格檢驗  ，不得建設(shè)職業(yè)病防治設(shè)施  。

　　 4.2.4建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價和職業(yè)病防治設(shè)施應與主體工程同時設(shè)計建造  ，同時投入生產(chǎn)和使用  。建設(shè)項目建成后  ，建設(shè)單位應當委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在試運行后12個月內(nèi)評估職業(yè)病危害控制對建設(shè)項目的影響  。建設(shè)項目竣工驗收后  ，對項目具有管轄權(quán)的衛(wèi)生行政部門應當申請職業(yè)病防治設(shè)施的衛(wèi)生檢查  。未通過衛(wèi)生檢驗或未通過檢驗的建設(shè)項目  ，不得投入生產(chǎn)或使用  。

　　 ......

　　 如果公司不為員工提供保險 ，如何避免員工受傷

　　 企業(yè)不向員工支付工傷保險  ，工人遭受工傷 。所有費用由單位承擔  ，無法避免  。

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　　以上就是小編為大家介紹的怎樣做好企業(yè)職業(yè)健康管理？？企業(yè)不給員工辦理保險怎樣規(guī)避工傷？的全部內(nèi)容，如果大家還對相關(guān)的內(nèi)容感興趣，請持續(xù)關(guān)注上海危機公關(guān)公司

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