抓住每一個能夠互相幫助的機(jī)會，這樣你就會全身心地投入到你的工作中，而且使你的真誠、熱情和善良放出最耀眼的光芒。

　　 一個好基督徒，他也一定是一個稱職的仆人。不管你的命運(yùn)如何，你都要記住：‘對上帝表達(dá)的敬畏是我們開啟智慧大門的鑰匙。’”

　　第十章富有與偉大并存

　　 能保持著高貴與正直，即使在財富地位上沒有大收獲，內(nèi)心也是快樂和滿足的。

　　 ———羅曼·羅蘭

　　 盡管勤勞的汗水會干涸、會消失，但它的影響力卻是深遠(yuǎn)的。

　　 ———莎士比亞

　　 謹(jǐn)慎可以保全勤勞之果。勤奮卻不細(xì)心謹(jǐn)慎地工作的人，他的收入一定是一手進(jìn)一手出。

　　 ———科爾頓

　　 對員工進(jìn)行節(jié)儉、謹(jǐn)慎和自控精神等方面的培養(yǎng)，雇主可以做很多事情。雖然有的員工在一般情況下不愿意接受別人對他的施舍，但是他們也決不會拒絕別人對他的幫助。我們已經(jīng)看到有一些員工能夠做得很好。經(jīng)過培養(yǎng)，他們已經(jīng)養(yǎng)成了節(jié)儉的習(xí)慣，能夠?qū)⑹杖胫械囊徊糠执嫫饋恚詡洳粫r之需。在對他們進(jìn)行素質(zhì)培養(yǎng)的同時，他們同樣需要鼓勵和支持，更需要同情和幫助。

　　 如果雇主們能夠充分意識到他們所擁有的巨大影響力的話，那么他們就會把對員工的同情和信心給予員工。事實上對于雇主來說，他們付出的其實很少，但是卻能得到很多。目前，我們并沒有發(fā)現(xiàn)這樣的事例，即哪的雇主對社會的福利情況和對員工的進(jìn)步表現(xiàn)得十分關(guān)心、關(guān)注，而他們卻并沒有從員工們增長的愛戴與熱情中得到報償。例如，雇主們會考慮并找到一個適合發(fā)放工資的時間和地點(diǎn)，這樣可以防止一些員工在星期六的晚上，到市場上肆意地?fù)]霍。很多員工常常在周末的時候購買一些價格昂貴但又非必要的物品。當(dāng)然，還有一些稍有積蓄的員工會選擇適當(dāng)?shù)臅r候，以更優(yōu)惠的價格采購那些物品。雇主還應(yīng)該避免在酒館里發(fā)工資，這樣可以保證他們在拿到工資之后，不會就近在酒館里大吃大喝，因為這樣的揮霍是無益處的。

　　 雇主能夠為員工做的事情其實遠(yuǎn)不止這些。在培養(yǎng)員工的節(jié)儉習(xí)慣上，雇主們應(yīng)該做出更積極的努力。例如，為員工們設(shè)立儲蓄銀行，為他們的孩子設(shè)立便士銀行，鼓勵員工們組織以崇尚節(jié)儉為宗旨的俱樂部，或者一些社團(tuán)，成立崇尚節(jié)儉衣食的俱樂部等。員工們可以自由地參加任何一個俱樂部或社團(tuán)。沒有政府部門的干涉，也無須他人指點(diǎn)應(yīng)該如何最大限度地使用好錢。很多大雇主已經(jīng)從他所鼓勵組織的節(jié)儉團(tuán)體中獲得了實際的好處———他們贏得了員工對他們的尊敬，并且可以和員工更融洽地合作。

　　 實際上，雇主和員工都渴望得到對方的同情。而這種渴望卻又彌漫著整個社會———貧民、勞動者、中產(chǎn)階級和上流社會的人中。但是這些不同級別的人之間存在著許多社會的鴻溝，這些鴻溝既很難跨越，又很難愈合。就像著名的塔爾弗爾德法官在臨終的時候說：“如果別人問我，英國的社會上最缺少什么東西，我會回答，缺少階級與階級之間的融合。簡而言之，就是人與人之間缺少同情?！比欢@種真知灼見的觀點(diǎn)卻不被人重視。這個古老的真理源于基督教義———“彼此相愛”，這個簡單的說法也包含在福音書中，它足以使世界獲得新生。但是在那些有著等級差異的地方，人們彼此疏遠(yuǎn)，以至于失去了相互了解的機(jī)會，從而他們很難獲得應(yīng)有的尊重與關(guān)心，更不用說相互之間真正的同情和友愛了。

　　 慈善行為并不能使窮人徹底脫離困境。施舍他們的錢、毯子、煤以及類似的物資總是有限的，但是那里最需要的是同情。許多紳士和淑女們在慈善活動中，僅僅是慷慨地施舍窮人金錢，卻沒有絲毫的同情心。窮人們不被人們認(rèn)可是同屬于一個大家庭中的成員，他們甚至不被人們認(rèn)為他們的胸膛內(nèi)也跳動著一顆人類共有的熱血之心。

　　 主人和仆人共同生活在一種缺乏同情心的冷漠環(huán)境下。他們將“人各為己”作為自己的座右銘。“我只顧自己游泳就好了，不會關(guān)心是否有人，或者是誰沉下去了。”在酒館里，侍者把一個酒醉的男人叫醒，說：“街道那邊發(fā)生了火災(zāi)！”那人卻說：“在我隔壁的屋子燒起來之前，請不要打擾我?！币粋€雇主對他的員工說：“你可以盡量地利用我，我也同樣可以盡量地利用你?！钡沁@種不平等的關(guān)系永遠(yuǎn)都不會實現(xiàn)。對于一個內(nèi)心充滿同情心的人來說，他決不允許用這樣的做法來破壞他的優(yōu)秀品質(zhì)。當(dāng)別人需要你幫助的時候，你應(yīng)該看到人性中最光明的一面。波林布魯克勛爵說：“任何事情我們都要做最壞的打算，因為我曾領(lǐng)教過最卑鄙的靈魂的厲害?！?/p>

　　 另一方面，對于勞動階級的人們來說，他們認(rèn)為自己的利益和雇主們的利益是完全不同的。他們希望盡可能多地從自己的勞動中獲得報酬，希望人們更加珍視勞動，從而確保得到更高的工資。于是，兩個階級的人們共同關(guān)心的只是金錢，他們之間不僅沒有相互的同情，更不存在友愛，沖突不可避免，罷工事件時有發(fā)生。兩個階級，在他們各自領(lǐng)導(dǎo)者的支持下，決心義無返顧地“戰(zhàn)斗到底”，因此我們就看到了發(fā)生在布萊斯頓、紐卡斯?fàn)?、倫敦和南威爾士等城市的無數(shù)次破壞性的罷工事件。

　　 對于斗爭的雙方來說，最好的結(jié)局就是取得勝利，并且是真正的勝利。但同時，雙方也會受到一些可怕的損失。他們之間會產(chǎn)

很多剛接觸網(wǎng)絡(luò)推廣的朋友，經(jīng)常會問，怎么做網(wǎng)絡(luò)推廣，如何做才有效？最實用的網(wǎng)絡(luò)推廣方法有哪些？上海網(wǎng)絡(luò)推廣公司SEMtime，為這類朋友介紹幾種最常用、也是最實用的網(wǎng)絡(luò)推廣方法，希望對你們有用。

利用聊天工具做網(wǎng)絡(luò)推廣

利用各種聊天工具,比如qq群，先把頭像和簽名改好,然后多加幾個和你相關(guān)的行業(yè)群,多到群里發(fā)話題，但開始與廣告無關(guān)，搞好關(guān)系之后，可以適當(dāng)發(fā)廣告，這樣即使你發(fā)廣告，還有,除了發(fā)你的推廣信息,偶爾發(fā)一些對大家都有幫助的生活小常識,節(jié)日的時候祝福下大家,也是讓大家對你產(chǎn)生好感的好方法,特別是對一些老客戶的維護(hù)哦。

論壇網(wǎng)絡(luò)推廣:

整理幾個和你行業(yè)相關(guān)的論壇,有事沒有就泡里面,注意,幾個就好,有些朋友一注冊就是幾十個,然后把推廣的消息撤網(wǎng)式的發(fā),要知道,現(xiàn)在不管在那里,只要一看到是廣告人家就會反感,就會把你的用戶名刪除。

利用論壇,不是讓你一上來就發(fā)廣告,而是要提高你在論壇上面的知名度和曝光度。首先,你要把你公司或個人的一些信息做成一個頭像,頭像在論壇上是可以起到一張名片的作用滴,接下來就是簽名。

所謂簽名,就是你發(fā)帖回帖的時候在最下面顯示出來的信息,這就相當(dāng)于一個廣告位的作用,只是簽名一般不能寫多,所以你的簽名一定要簡短而清晰地表達(dá)你想讓大家知道的東西,當(dāng)你經(jīng)常發(fā)貼回帖的時候,你的頭像和簽名就會常被論壇上的朋友看到,人家就會慢慢對你或你的信息有所印象。

有些朋友要問了那為什么只選幾個網(wǎng)站就好呢?不是越多你的信息就會越多人知道嗎?從根本上來說,是這樣,但是,在論壇上以最短的時間讓大家認(rèn)識你,對你有印象,不是只靠上面普通的發(fā)帖和回帖,更要多去幫忙論壇上需要幫忙的朋友,特別是新手,那樣你在論壇上的人氣會急速的高升,你怎么知道你幫的朋友不會成為你的客戶呢,就算他不是,可能他有些朋友是呢。

　　選好自己網(wǎng)絡(luò)推廣的目標(biāo)關(guān)鍵詞:

就是你的產(chǎn)品消息和發(fā)貼的盡量多加入一些熱門的關(guān)鍵詞組,那些被大家發(fā)現(xiàn)和搜索到的機(jī)率會大大提成,多去搜搜最近的時間那些詞組比較熱門,并隨時更新。

　　 給新做網(wǎng)絡(luò)推廣的朋友提個醒，網(wǎng)絡(luò)推廣,需要好的心態(tài),是要有一個時間性的,不是馬上就能看到效果的,所以在推廣期間,心態(tài)調(diào)整是非常重要的,要相信付出一定會有回報的,不是不報,是時候未到而已。有時候做了,不一定有機(jī)會,但不做,你就一點(diǎn)機(jī)會都沒有了。

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