以集體(車間、團隊)為計件單位,根據(jù)團隊完成的合格產品數(shù)量或工作量計算工人工資,然后根據(jù)每個工人的貢獻進行分配。集體計件一般是在機械設備和工藝要求團隊工人同時完成任務,而不是單獨計算個人產量和質量的工作中進行的。有三種情況:一是團隊沒有嚴格的分工,不可能規(guī)定每個人的勞動定額,也很難計算每個人的產量,只能根據(jù)團隊規(guī)定的產量定額計算完成的產量。二是雖然團隊有分工,可以確定各自的工作職責,但不能規(guī)定和計算個人產量。第三種是可以規(guī)定每個人的產量定額或時間定額,也可以計算每個人的產量,但生產本身的特點不是要求一個人增加產量,而是要求團隊中的每個成員嚴格按照規(guī)定的進度進行同步工作,按照節(jié)奏生產。
除上述六種形式外,實踐中還有一些計件工資形式。未來,隨著企業(yè)自主權的擴大和經濟責任制的實施,許多企業(yè)將創(chuàng)造更多的新經驗和新形式。
(三)制定和修改工作物等級和勞動定額
工作物等級是根據(jù)某些工作物的技術復雜性、勞動重量、責任大小和不同的生產設備條件來劃分的。根據(jù)技術等級標準的要求,規(guī)定從事工作的工人應達到的技術等級。是確定勞動定額水平、計算計件單價、合理安排勞動力的科學依據(jù)。工作物等級確定后,一般不得變更。但是,當工人的技術等級標準修訂,生產設備、工藝操作和技術條件發(fā)生變化時,也應調整相關工作物等級。
勞動定額分為產量定額和工時定額。產量定額是單位時間內應生產的合格產品數(shù)量。工時定額是在一定條件下完成某一產品所必需的勞動時間。勞動定額是評估和衡量工人生產效率的標準,也是合理組織勞動和計算勞動報酬的基礎,是實施計件工資的關鍵。它直接影響到計件工資制度的經濟效果和工人的勞動熱情,也與企業(yè)內部分配是否合理、正確處理國家、集體和個人的利益有關。因此,在確定配額水平時,必須堅持先進合理的原則,定期檢查和修訂,以保持先進合理的水平。
(四)合理確定計件單價
計件單價是完成某一產品單位產量的工資支付標準。近年來,隨著經濟體制改革的深入,為了適應企業(yè)工資分配的變化,許多單位采取了以下方法來確定計件單價。
1.當企業(yè)工資基金具有支付能力、員工技術水平、工作物水平和工資標準相應時,計件單價按工作物水平、相應的工資標準和勞動定額計算。有兩種具體的方法:一種是按產量定額計算;另一種是按工時定額計算。
公式為:
計件單價=單位時間的工資標準/單位時間的產量定額
公式為:
計件單價=工作物等級單位時間的工資標準×單位產品的工時定額
集體計件單價的計算
公式為:
計件單價=計件單位定員單位時間的工資標準之和/單位時間的產量定額
公式為:
計件單價=計件單位定員內全體人員單位時間的工資標準×單位產品的工時定額
計件單價確定時,工資標準的單位時間和勞動定額的單位時間應一致。
2.計件單價除了企業(yè)歷史上最高的產量和工資成本外,然后根據(jù)各車間的產品結構、工作難度和勞動強度分解到各種工作物,得到不同的計件單價。
3.為了提高產品質量,節(jié)約原材料,將計件單價與獎金結合起來支付勞動報酬,即完成質量和節(jié)約指標的超額單價。
4.計件單價隨企業(yè)或車間收入的工資總額或獎金總額上下波動。本方法適用于企業(yè)或車間承包并采用超額計件方法的單位。
除上述四種方法外,在實際工作中還有一些其他方法,如根據(jù)工人的平均工資標準除以計件單價的產量定額。無論如何,計件工資制度的制定都應遵循以下原則,即在既定的國家和企業(yè)工資分配關系下,企業(yè)應努力實現(xiàn)工資水平、工作物水平、技術水平的統(tǒng)一,充分調動員工的積極性,發(fā)揮技術專長,提高勞動生產率,更好地發(fā)揮計件工資制度的作用。
四、計件工資制度管理
加強計件工資管理,需做好以下工作:
1.企業(yè)工資部(辦公室)辦公室與相關部門協(xié)調合作,負責組織計件工資制度的實施。吸收員工代表參與,發(fā)揮工會作用;對相關人員進行業(yè)務培訓,向全體員工宣傳計件工資的目的和意義,以獲得群眾的支持。
2.加強企業(yè)的基本管理,建立和完善各項規(guī)章制度。在生產組織方面,完善材料的儲存、分配和運輸制度;在勞動組織方面,完善勞動定額管理制度、原材料消耗定額管理制度、各種原始記錄統(tǒng)計制度、質量檢驗制度、設備維護檢驗制度、安全操作程序和工藝程序管理。當生產條件、技術、設備水平發(fā)生重大變化時,應及時修訂配額標準,建立定期
說什么是公關?公關即公共關系,是一個組織,一項管理功能,影響力超強。關于公關最早起源于美國,簡稱PR,公共關系有多種類型,如交流公共關系、宣傳公共關系、社會公共關系、服務公共關系和危機公共關系?,F(xiàn)在最有用的是危機公共關系。當企業(yè)遇到危機時,危機公共關系是有用的,但最常用的危機公共關系是網絡危機公共關系。
這是一則非常受歡迎的娛樂新聞,
你丈夫宋仲基要結婚了!
你的妻子宋慧喬要結婚了!
哭瞎了一大波網友,明明昨天還是單身,今天怎么結婚?什么鬼?有網友聲稱這其實是一場夢,早上起來就知道是假的,但事實是真的。宋慧喬就此聲明:
他們沒什么好說的。小編主要想和你分享他們從中學到的知識。
人才在哪里?都在人間!有網友制作宋宋CP甜蜜Kiss合輯darr;darr;darr;還曝光宋仲基砸100億韓元買豪宅,疑似婚房darr;darr;darr;據(jù)估計,雙宋婚姻的總財產將超過500億韓元,就像兩家中小企業(yè)的合并一樣。宋慧喬之所以很黃金,是因為她很會投資,會投資的女人運氣不錯,所以她有了今天的愛情。
事實上,貝克漢姆和維多利亞嫂子的合并和婚姻利益更為突出。兩人合并后的資產值高于個人財富,即所謂的1 1>2
什么是1 1>2?指團隊效用,一般用于企業(yè)與企業(yè)之間的商業(yè)合作手段,實現(xiàn)規(guī)模效益的增加。單個企業(yè)的一些生產要素不能增加投資。例如,一些企業(yè)缺乏資金,無法獲得銀行貸款。然而,不同的企業(yè)有不同的相對優(yōu)勢。合并后,可以更好地實現(xiàn)因素投資的合理拖累和增加,從而使產出的增加快于因素的增加。這就是為什么1 1不等于2,而它似乎在數(shù)學中不合理,但在現(xiàn)實中使用。這就是事實。商業(yè)是一樣的,所以商業(yè)用戶更多。
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