景來制定，換句話說，主要取決于企業(yè)外部的因素。專業(yè)人員必須自行決定他的工作內(nèi)容為何，做到什么地步才稱得上表現(xiàn)優(yōu)異，別人無法替他決定他應(yīng)該做什么，以及工作標(biāo)準(zhǔn)為何。專業(yè)人員的工作也不能受別人“監(jiān)督”，他可以接受別人的指引、教導(dǎo)和協(xié)助──就好像管理者也會接受指引、教導(dǎo)和協(xié)助一樣，但是專業(yè)人員不能受別人指揮或控制。

　　 當(dāng)然，這些界限都很模糊。許多專業(yè)人員十分近似于管理者；許多專業(yè)人員則比較像非專業(yè)性的員工，也就是單純的技術(shù)人員。今天，許多企業(yè)員工的工作方式和行為模式都類似專業(yè)人員，在自動化作業(yè)下，技術(shù)性員工、技師和專業(yè)人員的界限有時候十分模糊，不過根本差異主要在于，專業(yè)人員有其自身的問題，僅僅主張專業(yè)人員是管理層的一分子，無法解決這些問題，反而會因?yàn)樘羝鹆藢I(yè)人員和管理層不切實(shí)際的期望，讓問題變得更嚴(yán)重。傳統(tǒng)的人事管理觀念更加無助于解決這些問題，企業(yè)硬要把人事管理的傳統(tǒng)做法套用在專業(yè)人員身上，正是今天專業(yè)人員如此不滿和不安的主因。

　　專業(yè)人員的特殊需求

　　 要讓專業(yè)人員在企業(yè)中發(fā)揮效能和生產(chǎn)力，必須滿足五個特殊需求：他必須是專業(yè)人員，但也必須對企業(yè)有所貢獻(xiàn)，而且知道自己有何貢獻(xiàn)；他必須享有專業(yè)人員和個別貢獻(xiàn)者的升遷機(jī)會；當(dāng)他改善績效和提高個人貢獻(xiàn)時，企業(yè)必須提供金錢上的獎勵；他的職務(wù)必須屬于專業(yè)工作；他需要在企業(yè)內(nèi)部和更廣大的社區(qū)中獲得專業(yè)上的肯定。

　　 1.專業(yè)性職務(wù)的目標(biāo)必須是專業(yè)上的目標(biāo)。不過，設(shè)定這些目標(biāo)時也必須盡可能將企業(yè)目標(biāo)涵蓋在內(nèi)，盡可能為專業(yè)人員提供管理者的愿景，讓他們了解專業(yè)工作對于企業(yè)整體的影響。

　　 要達(dá)到這個目標(biāo)，其中一個方法是在正常的專業(yè)工作之外，指派專業(yè)人員特殊任務(wù)，讓他有機(jī)會參與管理層的運(yùn)作。例如，有一家公司指派原本只負(fù)責(zé)長期基礎(chǔ)研究的資深化學(xué)家參與公司的預(yù)算委員會。這位化學(xué)家對財(cái)務(wù)一竅不通，也漠不關(guān)心，但這并不構(gòu)成反對他參與財(cái)務(wù)管理的理由，反而變成支持他加入的有力論點(diǎn)。

　　 另外一家大藥廠以不同的方式來解決同樣的問題，他們面對的問題是，必須讓專利律師融入企業(yè)運(yùn)營，但又不能削弱他們的專業(yè)能力或破壞他們在專利領(lǐng)域中誠實(shí)正直的形象。

　　 專利部門面對一個特別困難的問題，就是如何在企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之間有所取舍。高級專利律師很容易從“毫無瑕疵的專利工作”的角度來思考問題，而不會為公司的需求著想。然而如果從全球的角度來看，專利不只是一項(xiàng)重大的資本支出，專利策略對于制藥業(yè)的成功有決定性的影響。

　　 這家制藥公司解決問題的方法是，由三位專利部門的資深人員和營銷、研究、財(cái)務(wù)和生產(chǎn)部門的高層人員一起組成專利委員會。他們每兩個月舉行一次會議，每次會議歷時三天，由小組成員一起討論公司的專利需求，擬訂專利策略。在會議之后，專利律師仍舊秉持自己的專業(yè)來工作，不會受到管理層任何干擾。制藥公司的執(zhí)行副總裁說：“我們花了10年時間，才想出這個顯而易見的解決辦法。在這10年中，管理層和專利人員經(jīng)常發(fā)生摩擦，互控對方固執(zhí)短視?，F(xiàn)在，我們在專利上表現(xiàn)得比過去出色多了，卻只要花過去一半的成本。”

　　 為了讓專業(yè)人員了解企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，必須讓他們了解身為員工，公司對他們的要求是什么。

　　 讓個別貢獻(xiàn)者更了解企業(yè)運(yùn)營和其中的問題，也是避免“項(xiàng)目狂”的惟一辦法──這種常見的企業(yè)病源于管理層試圖掌控他們毫不了解的專業(yè)工作。他們希望看到績效，往往出于眼前急迫性的需求，推動各種“項(xiàng)目”，卻缺乏長遠(yuǎn)的考慮。但是要讓高級專業(yè)人員發(fā)揮實(shí)質(zhì)效益，惟一的辦法就是網(wǎng)羅優(yōu)秀的人才，然后讓他們做好自己的工作。不過，必須先讓專業(yè)人員了解企業(yè)和企業(yè)的目標(biāo)，因此他們可以自己想清楚怎么做才能為公司帶來最大的貢獻(xiàn)。

　　 2.工業(yè)社會劃分工人階層和管理層這種似是而非的做法，對于專業(yè)人員的升遷機(jī)會造成莫大的傷害。結(jié)果，一般企業(yè)只懂得一種升遷制度：升到管理職位，擔(dān)負(fù)起管理他人工作的責(zé)任。

　　 但是，優(yōu)秀的專業(yè)人員往往不是杰出的管理人才。原因不見得在于專業(yè)人員寧可獨(dú)自工作，而是他們通常很厭煩行政工作。優(yōu)秀的專業(yè)人員往往對行政管理人員缺乏敬意，他敬佩的是在專業(yè)領(lǐng)域中表現(xiàn)比他優(yōu)秀的人。提拔表現(xiàn)優(yōu)異的專業(yè)人員到管理職位上，常常毀掉了出色的專業(yè)人才，卻沒有培養(yǎng)出優(yōu)秀的管理人才。但是在專業(yè)人員眼中，如果公司只提拔優(yōu)秀的行政管理人才──而且這類人通常不是卓越的專業(yè)人才──實(shí)在很不合理，簡直是在偏袒行政管理人員，獎勵平庸之輩。如果公司除了行政管理職位以外，一直不提供其他升遷機(jī)會，那么就只能被迫兩害相權(quán)取其輕了。

　　 企業(yè)需要的是為個體貢獻(xiàn)者提供一條與管理職位平行的升遷渠道（通用電氣公司目前就在設(shè)法建構(gòu)這樣的升遷渠道）。除了“冶金研究部門經(jīng)理”這樣的職稱之外，還需要如“資深冶金專家”、“總顧問”之類的職位。這些新升遷機(jī)會的聲望、重要性地位應(yīng)該和傳統(tǒng)管理職位沒有兩樣。

　　 3.專業(yè)人才應(yīng)該和管理者同樣享有金錢上的獎勵。主要因?yàn)閭鹘y(tǒng)企業(yè)對管理者和員工采取二分法，專業(yè)

　　盤點(diǎn)2016年游戲圈尷尬瞬間

　　1. 當(dāng)你的游戲在中國被山寨時你該怎么辦？要說今年最風(fēng)光無限的產(chǎn)品，《皇室戰(zhàn)爭》絕對算一個。它曾征服蘋果編輯，贏取App Store首頁9個推薦位，被蘋果評為中國區(qū)年度最佳游戲，走上“人生巔峰”。

然而這款游戲也有它的尷尬之處，那就是“太招風(fēng)”。上線之后，市面上迅速出現(xiàn)了《皇室戰(zhàn)爭》山寨產(chǎn)品，這個消息甚至還傳到了海外，被搬到了在國外舉辦的GDC 2016上。在這場主題為“當(dāng)你的游戲在中國被山寨時你該怎么辦”的演講中，就提到了《皇室戰(zhàn)爭》遭到中國廠商山寨。

當(dāng)然山寨產(chǎn)品并非一款，還有不少沒有被曝光的跟風(fēng)者：

有些諷刺的是，或許受到輿論壓力影響，直到年底這些“山寨”產(chǎn)品……都沒有一款在市面上正式上線.直播上法院起訴，卻遇法院停電關(guān)門《自由之戰(zhàn)》和《王者榮耀》已經(jīng)是一對老冤家了。今年CJ期間，《自由之戰(zhàn)》開發(fā)者在現(xiàn)場公開拉出橫幅，舉報(bào)MOBA手游《王者榮耀》抄襲了自己獨(dú)創(chuàng)的享有專利權(quán)的操作設(shè)計(jì)。“國產(chǎn)手游創(chuàng)新已死，抄襲＝兇手！”看到這句標(biāo)語想必騰訊展臺前的觀眾尷尬癥都要犯了。

爭論焦點(diǎn)的另一方“王者榮耀”一直保持沉默，此事也暫時沒了下文。不過這事還不算完。一個月后，《自由之戰(zhàn)》制作人又出來發(fā)聲了。這次他選擇用網(wǎng)絡(luò)直播的形式，將自己的起訴過程公布給所有的玩家。

然而誰也沒曾想到，這次上訴卻收到了尷尬的結(jié)局。法院門口通知欄顯示“因線路故障導(dǎo)致本院停電，無法正常工作，敬請諒解”，直播隨即結(jié)束。

“這仿佛是一場精心策劃的鬧劇。”有網(wǎng)友這樣評論。葡萄君全程圍觀了這次直播，如果用一個詞來形容這次直播的話，恐怕沒有比“尷尬”更確切的了。不過，令人費(fèi)解的是作為國家唯一審判機(jī)關(guān)，貼示的公告卻是手寫過的幾行歪歪扭扭的字，這也太不規(guī)范了吧。3. 《Pokemon GO》還未登陸國服，仿品卻先紅了7月初，任天堂旗下老牌IP經(jīng)典作品《Pokemon GO》上線，但是由于鎖區(qū)，國內(nèi)玩家還玩不到這款游戲，但相關(guān)話題熱度卻在不斷飆升：當(dāng)然“玩不到游戲就去死”只是嘴上說說，“誠實(shí)”的中國玩家還是找了一款《“城（誠）市（實(shí)）”精靈GO》作為備胎。這款早在3月份就上線日升至App Store中國區(qū)免費(fèi)榜第一，并在榜首位置穩(wěn)定數(shù)日。

但是，《城市精靈GO》的走紅令這款游戲的開發(fā)人員尷尬不已——因?yàn)橛行┩婕抑钡酵媪撕脦滋觳乓庾R到這根本和《Pokemon GO》就是兩款游戲。

截至發(fā)稿時，《城市精靈GO》已經(jīng)改名為《城市精靈》，原先的“GO”已經(jīng)不復(fù)存在了。4. 邢山虎兩開發(fā)布會回應(yīng)抄襲《夢幻西游》8月5日，樂動卓越召開媒體溝通會，回應(yīng)抄襲《夢幻西游》一事。會上，情緒略顯激動的邢山虎不僅拍了桌子，還揚(yáng)言要一周開一場溝通會，直到網(wǎng)易回應(yīng)。

后面的故事，我們的知道了。這次溝通會后，網(wǎng)易沒有進(jìn)行任何回應(yīng)……僅過了一周，樂動卓越再次召開“加強(qiáng)版”媒體溝通會，不過會議內(nèi)容沒有實(shí)質(zhì)性的變化。會后，網(wǎng)易依然沒有任何回應(yīng)……這場本應(yīng)是二者的辯論尷尬地成了樂動卓越單方面的發(fā)聲。隨后，針對此事，樂動卓越再也沒有召開媒體溝通會。

5. 《守望先鋒》出手游了？“第一次”居然獻(xiàn)給了一個國產(chǎn)團(tuán)隊(duì)8月初，一款名為《守望前鋒》的手游上架App Store，游戲icon和《守望先鋒》差不多，名字也只差了一個字，玩家不仔細(xì)看還真以為《守望先鋒》出手游版了。

不過一旦進(jìn)入游戲玩家就會發(fā)現(xiàn)，哪里有《守望先鋒》的影子？分明就是一款TPS射擊游戲，還帶入了自動開火與無腦拼數(shù)值的設(shè)定，玩法差別很大。尷尬之余，葡萄君非常不解的是，這款游戲是怎樣過審App Store的呢？果不其然，《守望前鋒》手游很快就被下架了?？墒乔捌秃罄^的山寨作品卻沒有停下腳步，不信你看。

6. 《無人深空》=游戲圈最大的鬧劇如果要挑選暑期市場內(nèi)的高人氣游戲，《無人深空》絕對算其中之一。該游戲在發(fā)售當(dāng)日便有21萬玩家涌入，不過好景不長，游戲內(nèi)出現(xiàn)了越來越多的“差評+退款”情況，兩周后，《無人深空》就已經(jīng)流失了90%的玩家，《無人深空》真的要“無人”了。屋漏偏逢連陰雨，《無人深空》在一個月后又卷入了涉嫌虛假廣告的風(fēng)波，這些投訴多數(shù)來自對游戲感到不滿的玩家，在無數(shù)的指責(zé)聲中，游戲跌入了冰點(diǎn)，甚至出現(xiàn)了“《無人深空》開發(fā)工作室人去樓空，團(tuán)隊(duì)將要倒閉”的謠言。

當(dāng)然，這個謠言在近日《無人深空》將推新版本的消息面前不攻自破。然而被傷過一次的玩家還會回來么？7. 刷榜刷昏了頭，兩款兄弟換皮齊上榜近日，兩款icon、說明都一模一樣，但名字卻不一樣的產(chǎn)品出現(xiàn)在了付費(fèi)榜前列，分別位居2、3名。

經(jīng)過產(chǎn)品對比不難看出，這對“雙胞胎”都是《明珠三國2》的換皮。我們可以理解成一個是正式上線版本，另一個只是用來測試的版本；也可以理解成一個是想往劣質(zhì)山寨方向走的“盜版”產(chǎn)品，另一個是想提升用戶關(guān)注度的“正版”之作。當(dāng)然還可能是另一種情況：團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通失誤……而至于為何同時位列付費(fèi)榜2、3名，這個大家都心知肚明。同樣的疑問還需指向蘋果：這兩款產(chǎn)品能獲得這樣的成績，蘋果是如何審核的？8. 三星Galaxy Note7停產(chǎn)？沒關(guān)系游戲市場等著你三星Galaxy Note7今年因多起爆炸事件陷入了信譽(yù)危機(jī)，10月份，韓聯(lián)社宣布了該產(chǎn)品停產(chǎn)的消息。但是你以為三星Galaxy Note7就沒市場了？錯！在，有用戶上傳了Note7炸彈補(bǔ)丁。玩家可以在武器店購買Note7粘性炸彈，一支Note7就可以摧毀一輛卡車……看來三星未來不一定要做手機(jī)了，實(shí)在不行可以做軍火呀！

9. 可能是曬流水最誠實(shí)的廠商這張圖最初來自在朋友圈，游戲人物下方赫然寫道“突破單日流水1000萬”：

當(dāng)葡萄君在猜測是哪個大廠旗下的產(chǎn)品時，卻看到了這行小字：“感謝各平臺支持《xxxx》首日流水破50萬。”再往上一瞧，原來上面的標(biāo)語是“距突破單日流水1000萬還差946萬”。

等等，今年“金葡萄獎”還在提名中，葡萄君覺得可以給這款產(chǎn)品頒發(fā)一個“誠實(shí)守信”獎了。10. 五個月前還在給總理寫公開信，如今被版號逼到做牛肉干？五個月前，一篇名為《致李克強(qiáng)總理的一封信：正被斬?cái)嗟膭?chuàng)業(yè)路》的文章刷爆了朋友圈，作者喻平通過向總理寫信的方式表達(dá)了對游戲版號新規(guī)的不滿，一時間成為了業(yè)內(nèi)熱議的焦點(diǎn)人物。上個月，喻平又發(fā)布了《版號與牛肉干》一文，尷尬的是，喻平聲稱自己“已經(jīng)離開了游戲行業(yè)，賣起了牛肉干”。

如果事情屬實(shí)，那么這樣一個游戲創(chuàng)業(yè)者因版號問題而離開游戲圈的經(jīng)歷也是讓人唏噓不已。11. 咣嘰，掉下塊寶石，然后兌換了50塊錢？老實(shí)人表示很尷尬。自從范偉代言頁游《范偉打天下》以來，宣傳廣告中的經(jīng)典對白想必各位已經(jīng)“熟記于心”了：“剛剛玩《范偉打天下》，咣嘰，掉下一寶石，微信一掃，立馬換了50塊錢，老實(shí)人不忽悠。趕緊來《范偉打天下》……撿錢。”不過就在上周，文化部頒布新規(guī)，禁止將虛擬貨幣兌換為實(shí)物或法定貨幣。這下老實(shí)人就尷尬了……

這不是明目張膽地忽悠么？12.最不情愿的游戲更新日志這張圖或許是葡萄君今年見過的最雷人的游戲更新日志截圖了：

除了紅色濺血特效改成紫色，尸體的血跡也不允許紅色之外。這份更新日志還強(qiáng)調(diào)了女角色改成穿褲子，其中，頗有深意的是在這個文案后面，開發(fā)者留下了兩個句號。。此前，一則名為“封禁游戲詳情”的文件曾在從業(yè)者當(dāng)中流傳，其中提到“不能出現(xiàn)暴露女性，含胸罩或乳溝過深”。而這款游戲內(nèi)的女主角由于“過于暴露”很不幸成為了條例中禁止的對象。不過想到眼下正是寒冬，“女主角穿褲子”似乎還說得過去（好吧我又在安慰自己了）。

13.丁磊直播《陰陽師》抽卡，連抽一個小時未見SSR9月30日，為慶祝《陰陽師》上線數(shù)據(jù)突破新高，網(wǎng)易CEO丁磊加入到直播中，將抽卡過程分享至所有游戲玩家。不過想抽到《陰陽師》SSR并非易事，丁磊也用實(shí)際行動證明了這個“線個小時左右的直播時間里，丁磊卻尷尬地一張SSR也沒有抽到……知乎網(wǎng)友“Mono”表示，明天頭條可以改成，“網(wǎng)易公司被非洲一不明小國酋長收購”了……

作者：龍之心來源：游戲葡萄（youxiputao）

　　以上就是小編為大家介紹的無奈、無語還是無趣？盤點(diǎn)2016年游戲圈尷尬瞬間的全部內(nèi)容，如果大家還對相關(guān)的內(nèi)容感興趣，請持續(xù)關(guān)注上海危機(jī)公關(guān)公司

　　本文標(biāo)題：無奈、無語還是無趣？盤點(diǎn)2016年游戲圈尷尬瞬間　　地址：/ziliao/3576.html